Verandermanager Digitale Werkplek

Opdrachtgever: Gemeente Gooise Meren
Locatie: Noord-Holland (hybride)
Duur: 12 maanden, met optie tot driemaal verlenging van 2 maanden
Uren per week: 16–20
Tarief: maximaal €110 per uur
Reageren voor: vrijdag 7 november 2025, 09:00 uur

Functieomschrijving
Binnen het programma Digitale Werkplek wordt gewerkt aan de vervanging van de huidige Citrix-omgeving door een moderne Microsoft-omgeving (MDM/MAM, Intune, Teams, OneDrive, E5-licentie). Het programma bestaat uit vier pijlers: Project, Techniek, Mens en Beheer. Voor de pijler Mens zoekt de gemeente een verandermanager die medewerkers meeneemt in de overgang naar de nieuwe digitale werkplek.

Je zorgt voor draagvlak, begeleiding en communicatie tijdens het verandertraject en adviseert over de juiste strategie en aanpak. Daarbij werk je nauw samen met programmamanagement, technische teams en communicatie om de verandering succesvol en duurzaam te implementeren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van adoptiemiddelen zoals trainingen en handleidingen.

• Faciliteren van infosessies, workshops en spreekuren.

• Adviseren over communicatieplanning en boodschap in samenwerking met Communicatie.

• Begeleiden van pilots en testen van adoptiemiddelen.

• Signaleren van weerstand en begeleiden van teams en individuen in het veranderproces.

• Actualiseren van persona’s en toepassen binnen de implementatie.

• Verbinden van de verschillende pijlers binnen het programma en bewaken van samenhang.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in verandermanagement, organisatiekunde, bedrijfskunde of psychologie.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in verandertrajecten rondom implementatie van een moderne werkplek.

• Maximaal tarief €120 per uur (excl. btw, incl. reiskosten en parkeerkosten).

• Beschikbaar per 19 november 2025 voor minimaal 16 uur per week.

Pré’s

• Minimaal 5 jaar ervaring in samenwerking met disciplines als ICT, informatiebeheer of functioneel beheer.

• Minimaal 5 jaar ervaring met vertalen van technische of procesmatige wijzigingen naar veranderstrategieën en -plannen.

• Ervaring met adoptie van cloudontwikkelingen en moderne werkplekken.

• Prosci-certificering.

Competenties

• Onderzoekend en enthousiast

• Communicatief sterk

• Analytisch en organisatiesensitief

• Initiatiefrijk en resultaatgericht

• Motiverend en verbindend

• Kwaliteitsgericht en gestructureerd