Verandermanager Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI)
Voor de provincie Overijssel zijn wij op zoek naar een Verandermanager Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI). In deze opdracht begeleid je een ontwikkel- en professionaliseringsopgave binnen het team DIGI, bestaande uit circa 25 professionals op het gebied van data, GIS, analyse en innovatie. Je richt je op het versterken van structuur, samenwerking en transparantie binnen het team en zorgt voor duidelijke werkprocessen, heldere kaders en een betere afstemming met andere organisatieonderdelen. De opdracht vraagt om een stevige verandermanager die organisatiesensitief is en ervaring heeft binnen complexe overheidsorganisaties.
Provincie Overijssel
Overijssel
36-40u
Tarief in overleg
Freelance
Nog … dagen
Opdrachtgever: Provincie Overijssel
Locatie: Overijssel / hybride
Startdatum: juni 2026
Einddatum: september 2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Uren per week: 36 uur
Tarief: tarief in overleg
Deadline: 29 mei 2026 om 09:00 uur
Functieomschrijving
Als Verandermanager DIGI werk je aan het verder professionaliseren van het team Data, Informatie, GIS en Innovatie. Je richt je op het optimaliseren van werkprocessen, het creëren van overzicht in werkzaamheden en prioriteiten en het implementeren van duidelijke werkwijzen en kaders. Daarnaast ondersteun je het team bij het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden en stimuleer je een effectieve samenwerking binnen het team en met andere afdelingen, waaronder Informatisering & Digitalisering. Je begeleidt veranderprocessen zelfstandig en werkt nauw samen met de opdrachtgever en het team aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Ook lever je een bijdrage aan het opstellen van het profiel voor de te werven teamleider.
Taken en verantwoordelijkheden
- Optimaliseren van werkprocessen binnen team DIGI
- Verbeteren van intake- en opdrachtverstrekkingsprocessen
- Creëren van overzicht en prioritering in werkzaamheden
- Implementeren van duidelijke kaders en werkwijzen
- Verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden
- Versterken van samenwerking binnen en buiten het team
- Verbinden van lopende initiatieven met organisatieontwikkeling
- Afstemmen met Informatisering & Digitalisering
- Bijdragen aan professionalisering van het team
- Opstellen van profiel voor nieuwe teamleider
- Rapporteren aan opdrachtgever
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen een overheidsinstelling
- Ervaring met procesoptimalisatie en veranderopgaven binnen de overheid
- Ervaring met digitaliseringsopgaven
- Ervaring met data gedreven werken
- Ervaring met aansturen van teams groter dan 25 medewerkers
- Ervaring binnen complexe overheidsorganisaties
- Goede communicatieve vaardigheden
Pré’s
- Ervaring binnen een provincie
- Ervaring met GIS- en datateams
- Ervaring met organisatieontwikkeling
- Ervaring met digitaliseringstrajecten
- Ervaring met verandermanagement binnen publieke organisaties
Competenties
- Teamplayer
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk
- Verbindend
- Coachend
- Organisatiesensitief
- Analytisch sterk
- Gestructureerd
- Proactief
- Samenwerkingsgericht
Solliciteren
