Veranderkundige – Implementatie GRC
De Belastingdienst zoekt een ervaren veranderkundige om het programma GRC te ondersteunen. Als expert in verandermanagement ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van complexe veranderingen en het opstellen van een implementatieplan voor de GRC-applicatie. Je werkt nauw samen met het programmateam en diverse werkgroepen binnen een politiek-bestuurlijke context.
Overijssel, Utrecht
36-40u
Max. €133,25,- pu
Detachering
Veranderkundige – Implementatie GRC
Opdrachtgever: Belastingdienst
Locaties: Apeldoorn, Den Haag en/of Utrecht (hybride werken mogelijk)
Duur: 3 februari 2025 – 31 januari 2026 (optie tot verlenging 2×6 maanden)
Uren per week: 36-40
Uurtarief: Maximaal €133,25,- per uur
Deadline: 13 januari 2025
Opleidingsniveau: HBO werk en denkniveau
Opdrachtomschrijving
De Belastingdienst zoekt een ervaren veranderkundige die het programma Governance Risk & Compliance (GRC) ondersteunt bij complexe veranderingen. Het programma richt zich op het verbeteren van interne beheersing en de implementatie van een GRC-applicatie.
Je brengt structuur aan, begrijpt de dynamiek van een matrixorganisatie en past je aanpak aan de behoeften op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een implementatieplan voor de GRC-applicatie.
- Uitvoeren van werksessies en interviews om behoeften te achterhalen.
- Ontwikkelen van duurzame verbeterplannen en het adviseren van het programmateam.
- Signaleren van uitdagingen en het aandragen van creatieve oplossingen.
- Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de Belastingdienst.
- Overtuigen en motiveren van stakeholders om doelen te behalen.
Functie-eisen
- Minimaal WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als veranderkundige.:
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de (semi-)publieke sector.
- Bewezen ervaring met veranderkundige technieken en methodes, waaronder interventies.
Nice to Have
- Ervaring met data en informatievoorziening (IV).
- Aantoonbare ervaring met omvangrijke verandertrajecten.
- Inzicht in het inspelen op de behoeften van de Belastingdienst, met aandacht voor timing en tone of voice.
- Ervaring met signaleren van behoeften en uitdagingen binnen complexe organisaties.
- Kennis van verschillende veranderkundige technieken en methodes.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Conceptuele flexibiliteit
- Contactgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Inlevingsvermogen