Transitiemanager Asturias
Voor Universiteit Utrecht zijn wij op zoek naar een Transitiemanager Asturias. Binnen het programma Asturias werkt de universiteit aan de implementatie van een nieuw SAP ERP-systeem ter vervanging van het huidige verouderde landschap. De transitie heeft impact op bedrijfsvoeringprocessen zoals financiën, HR, inkoop, autorisaties en declaraties. Voor de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) zoeken wij een ervaren transitiemanager die verantwoordelijk wordt voor een integrale en goed afgestemde implementatie van de nieuwe SAP-omgeving binnen de faculteit. Je creëert structuur en overzicht binnen een complexe veranderomgeving en zorgt voor verbinding tussen de faculteit en het universiteitsbrede programma.
Universiteit Utrecht
Utrecht
16-24u
Tarief in overleg
Detachering, Freelance
Nog … dagen
Opdrachtgever: Universiteit Utrecht
Locatie: Utrecht / hybride
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 1 juni 2027
Optie tot verlenging: ja
Uren per week: 16 – 24 uur
Tarief: marktconform
Deadline: 27 mei
Functieomschrijving
Als Transitiemanager Asturias ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de SAP-transitie binnen de faculteit REBO. Je brengt de impact van de implementatie in kaart op processen, rollen en werkwijzen en zorgt voor een integrale aanpak waarin alle betrokken disciplines worden meegenomen. Je bewaakt voortgang, samenhang en kwaliteit van de transitie en faciliteert besluitvorming binnen complexe stakeholdervelden. Daarnaast stel je transitie-, communicatie- en opleidingsplannen op en begeleid je de uitvoering hiervan. Je zorgt voor een sterk netwerk van key-users en ondersteunt de inbedding van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie. Je vertegenwoordigt het facultaire perspectief binnen het bredere UU-programma Asturias en werkt nauw samen met management, HR, Finance & Control, ICT en andere betrokken disciplines.
Taken en verantwoordelijkheden
- Regie voeren over de SAP-transitie binnen de faculteit
- Uitvoeren van impactanalyses op processen en werkwijzen
- Bewaken van voortgang, samenhang en kwaliteit
- Coördineren van betrokken stakeholders en disciplines
- Signaleren van discipline-overstijgende vraagstukken
- Opstellen van transitieplannen
- Opstellen en uitvoeren van communicatieplannen
- Ontwikkelen en begeleiden van opleidingsplannen
- Organiseren van een netwerk van key-users
- Ondersteunen van adoptie en inbedding van nieuwe werkwijzen
- Adviseren van management en programmateams
- Vertegenwoordigen van het facultaire perspectief binnen Asturias
- Deelnemen aan overlegstructuren en transitieteams
- Faciliteren van samenwerking tussen faculteit en programmaorganisatie
Functie-eisen
- Ervaring als transitiemanager of verandermanager
- Ervaring met grote organisatieveranderingen
- Ervaring binnen complexe organisaties
- Ervaring binnen publieke of onderwijsomgevingen is een pré
- Ervaring met programma- en projectstructuren
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Organisatiesensitief
- Hands-on mentaliteit
Pré’s
- Ervaring met ERP-implementaties
- Ervaring met SAP-transities
- Ervaring binnen hoger onderwijs
- Ervaring met change management
- Ervaring met adoptie- en opleidingsvraagstukken
- Ervaring met complexe stakeholderomgevingen
Competenties
- Verbindend
- Organisatiesensitief
- Analytisch sterk
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Gestructureerd
- Proactief
- Stakeholdergericht
- Coachend
- Hands-on mentaliteit
Solliciteren
