Transitiebegeleider IV Keten

Transitiebegeleider IV Keten

Opdrachtgever: Omgevingsdienst Noord-Holland Noord
Locatie: Noord-Holland
Startdatum: 2 maart 2026
Duur: 10 maanden
Optie tot verlengen: Mogelijk, nog niet bekend
Uren per week: 24 – 28 uur
Opleidingsniveau: HBO
Deadline reageren: vrijdag 6 februari 2026 vóór 09:00 uur

Functieomschrijving

Als Transitiebegeleider IV Keten leid je de uitvoering van het vastgestelde transitieplan voor de informatievoorziening en dataketen. Je opereert adviserend, verbindend en faciliterend, zonder lijnverantwoordelijkheid. In nauwe samenwerking met de teamleider ICT & Data en het management draag je zorg voor structuur, samenhang en voortgang in een complexe veranderopgave. Daarnaast fungeer je als strategisch sparringspartner voor het MT Bedrijfsvoering en begeleid je de organisatie in het versterken van datagericht werken en innovatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van de transitie van de IV-keten conform vastgesteld transitieplan
• Inrichten en begeleiden van stuurtafels en tactische IV-processen
• Uitwerken en laten wegen van (nieuwe) functies binnen ICT & Data
• Coachen van de teamleider ICT & Data in leiderschap en stakeholdermanagement
• Adviseren over strategische thema’s zoals datakwaliteit, datagedreven werken en innovatie
• Ondersteunen van het MT Bedrijfsvoering bij prioritering, fasering en samenhang met andere veranderopgaven
• Vertalen van IV-impact naar werkplanningen, jaarplannen en ontwikkelagenda’s
• Fungeren als inhoudelijk klankbord bij besluitvorming

Functie-eisen

• Afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als manager van IV-teams binnen de overheid
• Minimaal 3 succesvol afgeronde verandertrajecten (toelichting max. 1 A4)
• Uiterlijk per 2 maart 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
• Volledig fysiek aanwezig op kantoor en geen geplande vakanties tot 1 mei 2026

Pré’s

• Ervaring als Manager IV/IT bij een omgevingsdienst in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare kennis van robuustheidseisen voor omgevingsdiensten
• Minimaal 3 jaar ervaring met het inrichten van portfoliomanagement
• Ervaring met het opstellen van functiebeschrijvingen conform HR21
• In bezit van ITIL- en Prince2-certificering
• Ervaring met integratie van DIV/Informatiebeheer binnen IV-teams
• Ervaring met leidinggeven aan datagericht werken en innovatie

Competenties

• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Onderzoekend en initiatiefrijk
• Creatief in oplossingen
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief