Trainee Projectleider

• Opdrachtgever: Gemeente Utrecht

• Locatie: Utrecht

• Startdatum: zodra een geldige VOG aanwezig is

• Duur: 6 maanden (optie tot verlenging)

• Uren per week: 32

• Tarief: maximaal €3.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband

• Zzp toegestaan: nee

• Reageren vóór: 23 maart 2026

Functieomschrijving

Als trainee projectleider werk je binnen de expertgroepen van Domstad IT aan projecten en organisatieveranderingen. Je ondersteunt bij het plannen, voorbereiden en uitvoeren van IT-projecten en helpt bij het implementeren van verbeteringen binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, stakeholders en projectteams en draag je bij aan een succesvolle invoering van nieuwe systemen en werkwijzen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de implementatie van IT-systemen binnen de organisatie

• Meewerken aan projecten en geleidelijk zelfstandig projecten leiden

• Adviseren over verbeteringen in processen en organisatie

• Ondersteunen bij organisatieverandertrajecten

• Samenwerken met verschillende teams binnen Domstad IT

• Organiseren en begeleiden van interactieve sessies of werkvormen

• Analyseren van data en registratiesystemen om verschillen en verbeterpunten te signaleren

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau

• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie

• Ervaring met informatieanalyse en het analyseren van data of registratiesystemen

• Ervaring met samenwerking met gemeenten of gemeentelijke organisaties

• Ervaring met het ondersteunen van organisatieverandering

• Ervaring met projectmatig werken of het ondersteunen van projecten

• Kennis van de bestuurlijke context binnen publieke organisaties

Pré’s

• WO-masteropleiding gericht op bestuurlijke of maatschappelijke vraagstukken

• Ervaring met analyse van verschillen tussen landelijke en lokale registratiesystemen

• Ervaring met samenwerking tussen bestuurlijke, politieke en ambtelijke stakeholders

• Ervaring met het organiseren van interactieve sessies of simulaties

• Kennis van verandermanagement of action learning

• Ervaring met vraagstukken rond inclusie, diversiteit of organisatiecultuur

Competenties

• Sterk analytisch vermogen

• Goede communicatieve vaardigheden

• Organisatiesensitiviteit

• Creativiteit en initiatief

• Samenwerkingsgericht

• Doorzettingsvermogen