Testcoördinator

Testcoördinator

Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen
Locatie: Utrecht Centraal / hybride
Duur: 24 februari 2025 – 31 december 2025
Uren per week: 24 uur
Tarief: Max. €95,- per uur
Deadline: 18 februari 2025, 12:00 uur
Opleidingsniveau: HBO

Functieomschrijving

De Nederlandse Spoorwegen zoekt een Testcoördinator die verantwoordelijk is voor het coördineren en uitvoeren van testprocessen binnen de migratie van het payrollsysteem naar SAP SF ECP. In deze rol zorg je ervoor dat de parallelle loonruns vlekkeloos verlopen en draag je bij aan het analyseren en archiveren van payroll-data conform wet- en regelgeving.

Binnen het projectteam werk je nauw samen met diverse disciplines om de implementatie van het nieuwe payrollsysteem soepel te laten verlopen. Je bewaakt de kwaliteitscontrole, testplanning en de validatie van salarisgegevens.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren van het testproces en parallelle loonruns.
• Opstellen en bewaken van testplannen en testcases.
• Analyseren en oplossen van salarisverschillen.
• Valideren van de salarisadministratieve processen en wet- en regelgeving.
• Verzamelen, verwerken en analyseren van grote hoeveelheden payroll-data.
• Zorgen voor een correcte digitale archivering van payrollgegevens.
• Genereren van managementrapportages en adviseren op basis van data-analyse.
• Samenwerken met HR, IT en Finance om de migratie naar SAP SF ECP te ondersteunen.
• Bewaken van wettelijke deadlines en compliance-regelgeving.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding (PDL, VPS, CPS).
• RPP-geregistreerd.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in salarisadministratie bij grote organisaties.
• Aantoonbare ervaring met payrollmigraties en testcoördinatie.
• Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving (AVG, WKR, Data Compliance).
• Ervaring met het coördineren van testteams binnen een migratietraject.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met data-analyse binnen salarisadministratie.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (mondeling en schriftelijk).
• Kennis van SAP HCM en SAP SF ECP is een pre.

Nice to have

• Ervaring met IT-migraties en implementaties binnen grote organisaties.
• Kennis van ITIL-processen en change management.
• Ervaring met data-analyse en rapportagetools.

Competenties

• Analytisch denkvermogen
• Leidinggevende vaardigheden
• Besluitvaardigheid
• Communicatief sterk
• Detailgerichtheid .
• Zelfstandig & proactief
• Integer en compliance-gericht