Test Manager KITA

Kadaster is op zoek naar een ervaren Test Manager voor het KITA-project, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opzetten en uitvoeren van een teststrategie om IT-diensten succesvol te migreren naar nieuwe leveranciers en platformen. In deze rol werk je nauw samen met DevOps-teams, ontwikkel je testscenario’s en zorg je voor een vlekkeloze transitie. Ervaring met complexe migratietrajecten en het aansturen van testteams is essentieel.

Gelderland

32-40u

Max. €125,- pu

Detachering (70/30)

Test Manager KITA

Opdrachtgever: Kadaster
Locatie: Apeldoorn
Duur: 18 november 2024 – 3o april 2025 (optie tot verlenging 2 x 3 maanden)
Uren per week: 32-40 uur
Uurtarief: Maximaal €125,- per uur
Deadline: 27 oktober 2024
Opleidingsniveau:
Minimaal HBO werk en denkniveau

Functieomschrijving

Kadaster is op zoek naar een ervaren Test Manager voor het KITA-project (Kadaster IT Aanbestedingen). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een teststrategie om de IT-diensten van Kadaster succesvol te migreren naar nieuwe leveranciers en platformen. Je werkt nauw samen met DevOps-teams en testers om ervoor te zorgen dat de data correct wordt gemigreerd en alle diensten optimaal blijven functioneren.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Inventariseren van benodigde testondersteuning voor teams en diensten.
  • Coördineren en opzetten van testtrajecten (inclusief opstellen van testscenario’s).
  • Aansturen van de DevOps-teams voor een succesvolle transitie.
  • Opstellen van rapportages en het bewaken van de voortgang richting IT-management.
  • Zorgen voor een goed afgestemde teststrategie op basis van risk- en value-based testing.

Functie-eisen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider voor organisatiebrede projecten.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in multidisciplinaire (agile) teams.
  • Ervaring met het testen bij migratietrajecten naar nieuwe platforms of leveranciers.
  • Gecertificeerd Testmanager.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands minimaal B2).

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Helicopterview
  • Adviesvaardigheid
  • Overtuigingskracht
  • Communicatief sterk (schriftelijk en mondeling)
  • Kwaliteitsgericht en klantgericht
  • Proactief en initiatiefrijk

Solliciteren







    Schrijf je in voor een job alert

    Job Alert

    Close icon

    dienstverband

    category

    locatie

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution