Test Coördinator
De NS zoekt een ervaren Test Coördinator met sterke salarisadministratieve en analytische vaardigheden voor de migratie van payrollprocessen naar SAP SF ECP. De kandidaat coördineert parallel loonruns, testscenario’s en data-analyses, terwijl hij of zij zorg draagt voor de archivering en naleving van wetgeving. Minimaal 7 jaar ervaring in salarisadministratie, kennis van migraties en beschikbaarheid voor 24 uur per week zijn vereist.
Utrecht
16-24u
Tarief in overleg
Freelance
Test Coördinator – Payroll Migratie
Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen (NS)
Locatie: Utrecht
Duur: 24 februari 2025 – 31 december 2025
Uren per week: 24 uur
Tarief: in overleg
Deadline: Nog niet bekend
Opleidingsniveau: HBO
Functieomschrijving
De Nederlandse Spoorwegen (NS) is bezig met een grootschalige migratie van haar payrollprocessen naar SAP SF ECP en zoekt een ervaren Test Coördinator om deze overgang te begeleiden. De kandidaat is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van testplannen, parallel loonruns en data-analyses. Dit om te zorgen voor een soepele migratie en een correcte naleving van de wet- en regelgeving.
In deze rol werk je nauw samen met verschillende teams en stakeholders en draag je zorg voor een foutloze transitie van de salarisadministratie naar de cloud. Daarnaast ben je betrokken bij het archiveren van payroll data volgens wettelijke vervaltermijnen en NS-richtlijnen.
Taken en verantwoordelijkheden
• Coördineren en uitvoeren van testplannen, testcases en parallel loonruns.
• Verzamelen, verifiëren en verwerken van grote stromen data.
• Analyseren en oplossen van salarisverschillen uit parallelruns.
• Bewaken van de wet- en regelgeving rondom salarisadministratie (AVG, WKR, etc.).
• Ontwikkelen en onderhouden van datasystemen voor payrollprocessen.
• Samenwerken met verschillende teams om data-gedreven besluitvorming te ondersteunen.
• Genereren en presenteren van rapportages voor het management.
• Archiveren van payrollgegevens binnen de toekomstige cloudomgeving.
• Bewaken van deadlines en kwaliteit van de salarisadministratie.
• Effectieve communicatie van complexe data-inzichten naar relevante stakeholders.
Functie-eisen
• HBO-diploma in PDL, VPS, CPS.
• RPP-geregistreerd.
• Minimaal 7 jaar ervaring in salarisadministratie bij grote complexe organisaties.
• Aantoonbare kennis en ervaring met migraties van payrollsystemen.
• Ervaring met wet- en regelgeving zoals AVG en Data Compliancy.
• Accuraat, analytisch en communicatief vaardig.
• Beschikbaar voor 24 uur per week.
• Ervaring met coördinatie en aansturing van testteams.
• Besluitvaardig en in staat om data-analyses om te zetten in bruikbare inzichten.
Nice to have
• Ervaring met SAP SF ECP en salarisprocessen in de cloud.
• Ervaring met het beheren van salarisdata binnen grote organisaties.
• Kennis van complexe beloningsstructuren en wetgeving binnen de spoorsector.
Competenties
• Sterk analytisch vermogen
• Coördinerend en leidinggevend vermogen
• Accuraat en detailgericht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Onafhankelijk en besluitvaardig
• Integriteit en vertrouwelijkheid