Technisch Projectleider Domstad IT

• Opdrachtgever: Gemeente Utrecht

• Locatie: Utrecht

• Startdatum: z.s.m. na goedkeuring VOG

• Duur: 6 maanden (optie tot verlenging)

• Uren per week: 32–36

• Tarief: maximaal €95 per uur

• Zzp toegestaan: nee

• Reageren vóór: 23 maart 2026

Functieomschrijving

Als technisch projectleider binnen Domstad IT begeleid en realiseer je complexe business-ICT-projecten en aanbestedingen voor interne opdrachtgevers van de gemeente Utrecht. Je werkt binnen de expertgroep Architectuur, Businessanalyse en Projectmanagement en bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke aansturing als de organisatorische uitvoering van projecten. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en zorg je voor duidelijke communicatie met stakeholders en projectteams.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, plannen en uitvoeren van complexe ICT-projecten

• Leiden van ICT-aanbestedingen en migratietrajecten

• Aansturen van projectteams en coördineren van werkzaamheden

• Afstemmen met stakeholders, leveranciers en interne teams

• Opstellen en bewaken van planning, budget en kwaliteit

• Vertalen van business cases naar concrete projectresultaten

• Ondersteunen van de organisatie in de Agile transitie

• Adviseren over technische en organisatorische oplossingen binnen projecten

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van grote ICT-projecten

• Ervaring met complexe gemeentelijke aanbestedingen

• Prince2 en Agile gecertificeerd

• Ervaring met budgettering, planning en financiële sturing van migratietrajecten

• Kennis van gemeentelijke bedrijfsprocessen en regelgeving

• Ervaring met privacy- en informatiebeveiligingsvraagstukken

Pré’s

• Ervaring met technieken zoals HCX, VMware en AVS

• Ervaring met technische koppelingen binnen gemeentelijke of (semi)overheidsorganisaties

• Ervaring met Europese aanbestedingen voor outsourcing en outtasking

• Kennis van cloud-, data-, Common Ground-, telefonie- en netwerkprojecten

Competenties

• Sterk organisatorisch vermogen

• Organisatiesensitiviteit

• Resultaatgericht en besluitvaardig

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Proactieve en energieke houding

• Samenbindend leiderschap

• Zakelijke onderhandelingsvaardigheden