Teamleider/Verandermanager Functioneel Beheer

Opdrachtgever: Gemeente Leeuwarden
Locatie: Gemeentehuis Leeuwarden (Oldehoofsterkerkhof 2)
Duur: 12 maanden
Uren per week: 24-32
Startdatum: 1 september 2025
Einddatum: 31 augustus 2026
Tarief: schaal 12, conform gemeentelijke inhuurregels
Reageren vóór: gesprekken in de week van 11 augustus 2025
Zzp toegestaan: Nee

Functieomschrijving

Het informatielandschap van de gemeente Leeuwarden verandert snel door nieuwe technologieën en veranderende behoeften van inwoners en ondernemers. Binnen de sector Informatiemanagement heeft het team Functioneel Beheer een belangrijke rol in het beheren en doorontwikkelen van informatiesystemen en applicaties die cruciaal zijn voor de dienstverlening.

Als interim Teamleider/Verandermanager werk je naast de huidige teamleider aan de verdere groei van dit team, dat wordt gesplitst in twee subteams van ongeveer 18 medewerkers. Je stelt samen het profiel van de functioneel beheerder op en begeleidt de collega’s in hun ontwikkeling. Je borgt een open cultuur, spreekt mensen aan op houding en gedrag en stimuleert de samenwerking tussen interne en externe partijen.

Naast leidinggevende taken voer je functioneringsgesprekken, budgetteer je de inzet van het team en neem je deel aan het MT van de sector Informatiemanagement, waar je ook strategisch en tactisch bijdraagt aan verdere ontwikkelingen binnen de gemeente Leeuwarden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van twee functioneel beheer teams met in totaal circa 36 medewerkers

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers

• Profileren van het vakgebied functioneel beheer binnen de organisatie

• Ondersteunen van veranderprocessen en stimuleren van een open cultuur

• Bewaken van cultuur en structuur binnen het team

• Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken

• Bijdragen aan het MT Informatiemanagement op tactisch en strategisch niveau

• Onderhouden van samenwerking met interne en externe stakeholders

• Budgetverantwoordelijkheid

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Ruime ervaring als teamleider en verandermanager

• Ervaring met verandermanagement en verbetertrajecten

• Affiniteit met informatiemanagement/ICT (opleiding of werkervaring)

• Daadkrachtig, met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen

• Ervaring met het voeren van lastige gesprekken op een respectvolle manier

• Bekend met het stimuleren van nieuwe manieren van werken binnen teams

• Organisatiesensitief en gericht op samenwerking

Pré’s

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie

• Ervaring met het vormgeven en aansturen van functioneel beheer binnen een overheidscontext

Competenties

• Coachend leiderschap

• Resultaatgericht

• Overtuigingskracht

• Organisatiesensitiviteit

• Politiek-bestuurlijk inzicht

• Initiatiefrijk

• Samenwerkingsgericht

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Lef en durf om besluiten te nemen