Teamleider Scrummasters
Stedin Groep zoekt een Teamleider Scrum Masters om leiding te geven aan een groep van 15–20 Scrum Masters binnen de Agile Release Trains. In deze rol stimuleer je kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, terwijl je de Agile principes belichaamt en een sterke community bouwt. Je bent HR-verantwoordelijk en begeleidt medewerkers in hun professionele groei, zodat zij optimaal bijdragen aan de IT-strategie en de energietransitie.
Stedin
Zuid-Holland
36-40u
Salaris of tarief in overleg
Detachering
Nog … dagen
Opdrachtgever: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak (standplaats + deels vanuit huis)
Duur: 29 september 2025 – 31 maart 2026, met optie tot verlenging bij goed presteren
Uren per week: 36 uur
Functieomschrijving
Als Teamleider Scrum Masters stuur je een team van 15–20 Scrum Masters aan en zorg je dat zij succesvol functioneren binnen de Agile Release Trains. Je creëert een veilige en lerende omgeving, stimuleert samenwerking en ondersteunt Scrum Masters bij het uitvoeren van hun rol. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijk en voer je ontwikkelgesprekken, begeleid je medewerkers bij hun leerdoelen en zorg je dat teamontwikkeling in lijn is met de strategie van Stedin.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan 15–20 Scrum Masters binnen Agile Release Trains
- Creëren van een sterke community waarin Scrum Masters elkaar versterken
- Stimuleren van kennisdeling, reflectie en peer learning
- Voeren van HR-gesprekken en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
- Samenwerken met Release Train Engineers, People Developers en andere teamleiders
- Bijdragen aan prestatie- en ontwikkelmanagement binnen de organisatie
- Borgen dat Agile werken, leren en verbeteren centraal staat
Functie-eisen
- Minimaal hbo+ werk- en denkniveau
- Minimaal 2–4 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving
- Ervaring als Scrum Master, Agile coach of leidinggevende van Scrum Masters is een pré
- Ervaring in een grote IT-organisatie (>500 medewerkers)
- Bekendheid met Agile werkwijzen zoals SAFe
- Ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement
Pré’s
- Ervaring in de energiesector
- Ervaring met verandermanagement in Agile transities
- Ervaring met coaching van teams en individuen in Agile werkomgevingen
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Solliciteren
