Senior Projectleider Digitaal Rijbewijs

Senior Projectleider Digitaal Rijbewijs

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een provincie? Binnen het programma Informatietransitie van Provincie Zuid-Holland werk je op het snijvlak van digitalisering, HR en organisatieverandering. Je zorgt ervoor dat digitale vaardigheden duurzaam worden ontwikkeld en verankerd in de organisatie en draagt daarmee direct bij aan een datagedreven en toekomstbestendige overheid.

Opdrachtgever: Provincie Zuid-Holland
Locatie: Den Haag
Startdatum: 12-05-2026
Duur: t/m 25-05-2027
Optie tot verlenging: Ja (maximaal 8 verlengingen, totale looptijd tot 48 maanden)
Uren per week: 32 – 36 uur
Opleidingsniveau: HBO
Tarief: Maximaal €130 per uur (all-in, excl. btw)
Zzp toegestaan: Ja (met modelovereenkomst i.v.m. Wet DBA)
Deadline reageren: 16-04-2026, 10:00 uur

Functieomschrijving

Als Senior Projectleider Digitaal Rijbewijs ben je verantwoordelijk voor het opleidingsdomein rondom digitale fitheid en digitale volwassenheid binnen het programma Informatietransitie. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete leerlijnen, competentieprofielen en opleidingsmiddelen en zorgt voor implementatie en borging binnen HR-processen.

Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving en werkt nauw samen met HR, management en programmaorganisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en zorgt voor voortgang en resultaat, ook zonder formele aansturingsmacht.

Resultaten

• Ontwikkeld en geïmplementeerd digitaal rijbewijs (opleidingsstructuur)
• Opgestelde competentieprofielen en leerlijnen
• Duurzame borging van digitale vaardigheden in HR-processen
• Verhoogde digitale volwassenheid binnen de organisatie
• Effectieve samenwerking tussen programma, HR en organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

• Regie voeren op het opleidingsdomein digitale fitheid
• Vertalen van strategisch beleid naar concrete opleidingsplannen
• Ontwikkelen van competentieprofielen en leerlijnen
• Begeleiden van verander- en implementatietrajecten
• Afstemmen met bestuur, management, HR en stakeholders
• Aansturen van externe leveranciers en adviseurs
• Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten
• Zorgen voor borging binnen HR-processen en systemen
• Creëren van draagvlak en stimuleren van adoptie

Functie-eisen

• Afgeronde hbo opleiding
• Minimaal 7 jaar ervaring met projectleiding binnen complexe organisaties
• Minimaal 8 jaar ervaring als consultant of manager binnen het HR-domein of vergelijkbaar
• Minimaal 6 jaar ervaring met organisatieverandering en implementatie in relatie tot digitalisering en educatie
• Aantoonbare ervaring met borging binnen HR-processen
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week gedurende de opdracht

Pré’s

• Meer dan 10 jaar ervaring met complexe projecten
• Meer dan 10 jaar ervaring binnen HR- of veranderdomein
• Ervaring met digitale transformatieprogramma’s binnen overheid
• Ervaring met opleidings- en ontwikkelprogramma’s

Competenties

• Leiderschap (situationeel en verbindend)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Creatief