Senior Oracle Cloud Functioneel Beheerder

Senior Oracle Cloud Functioneel Beheerder – HR

Opdrachtgever: Gemeente Rotterdam
Locatie: Wilhelminakade 179, Rotterdam (hybride werken mogelijk)
Duur: z.s.m. – 12 maanden (optie tot verlenging: 2 x 6 maanden)
Uren per week: 36 uur
Tarief: Maximaal €120 per uur
Deadline: z.s.m.
Opleidingsniveau: HBO

Functieomschrijving

De Gemeente Rotterdam zoekt een Senior Oracle Cloud Functioneel Beheerder met uitgebreide ervaring in Oracle Cloud HR-modules. In deze rol help je gebruikers met complexe vraagstukken en vertaal je deze naar praktische en gebruiksvriendelijke oplossingen. Je werkt binnen het team CRI, dat verantwoordelijk is voor functioneel en technisch beheer van Oracle Applications en andere bedrijfskritische systemen.

Je ondersteunt en begeleidt junior en medior functioneel beheerders en draagt bij aan een efficiënt incidentbeheerproces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van HR-gerelateerde Oracle-modules, zoals Oracle Fusion HCM en Oracle Time & Labor.

Taken en verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van Oracle Cloud HR (Fusion HCM, Time & Labor).
• Incidentbeheer en ondersteuning van gebruikers binnen Oracle Cloud.
• Release management en doorvoeren van wijzigingen in Oracle Cloud.
• Ondersteuning bij ADP HR en Payroll (Workforce) applicaties.
• Werken met Oracle Integration Cloud (OIC) en koppelingen met andere systemen.
• Begeleiden van minder ervaren functioneel beheerders binnen het team.
• Adviseren van de organisatie over Oracle Cloud-optimalisaties.
• Samenwerken in een Agile scrumteam voor continue verbetering van processen.

Functie-eisen

• HBO-diploma, bij voorkeur in IT, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 8 jaar werkervaring als Oracle Consultant binnen de afgelopen 10 jaar.
• Ervaring met:
  Oracle Cloud incidentbeheer en functioneel beheer.
  Oracle Release management en versiebeheer.
  Oracle Fusion HCM & Oracle Time & Labor modules.
  Oracle Integration Cloud (OIC).
  Kennis van ADP HR en Payroll (Workforce) applicaties.

Nice to have

• Ervaring met gemeentelijke organisaties (>250.000 inwoners).
• Ervaring met Agile werken in een scrumteam.
• Kennis van SQL, Visual Builder Studio, JIRA en Oracle Cloud API’s.
• Geavanceerde kennis van HR-bedrijfsprocessen.
• Kennis van ITIL en BISL frameworks.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatief sterk
• Teamspeler
• Organisatorisch vaardig