Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM

Opdrachtgever: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht
Duur: 3 maanden (met optie tot verlenging)
Uren per week: 36 uur
Tarief: maximaal €110 per uur (inclusief reiskosten, exclusief btw)
Reageren vóór: 24 maart

Functieomschrijving
Als Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van de IT-strategie van de gemeente Utrecht met focus op infrastructuur, technisch applicatiebeheer en Identity & Access Management. Je stuurt teams aan die verantwoordelijk zijn voor onder andere technisch applicatiebeheer, databasebeheer, IAM, Exchange, cameratoezicht en regievoering op Windows- en Linux-beheer. Je werkt nauw samen met product owners, architecten en externe leveranciers om het IT-landschap verder te ontwikkelen richting SaaS- en hybride omgevingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de strategische positionering van IT binnen de organisatie en ondersteun je landelijke initiatieven zoals Common Ground.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan teams binnen technisch beheer en hosting.

• Ontwikkelen en implementeren van de IT-strategie samen met interne afdelingen en externe leveranciers.

• Zorgen voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige IT-omgeving.

• Stimuleren van innovatie en modernisering van systemen en infrastructuur.

• Begeleiden van cloudmigraties en outsourcingtrajecten.

• Betrekken van organisatieonderdelen bij het ontwikkelen van nieuwe IT-functionaliteiten.

• Ontwikkelen en coachen van medewerkers.

• Opstellen van meerjarige begrotingen en bewaken van financiële kaders.

• Opstellen van overeenkomsten met afnemers en verzorgen van facturatie en doorbelasting.

• Verbinden van interne teams met andere gemeenten en landelijke initiatieven zoals Common Ground.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring als leidinggevende in een strategische IT-rol.

• Ervaring met Identity & Access Management, IT-security, technisch applicatiebeheer en databasebeheer.

• Ervaring met outsourcing en cloudmigraties.

• Ervaring met het opzetten of veranderen van organisatieonderdelen en dienstverlening.

• Aantoonbare kennis van Agile-methoden zoals Scrum, SAFe en DevOps.

• Ervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen de overheid.

• Financiële kennis van begroten, calculeren en facturatie.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties

• Strategisch en analytisch sterk.

• Leiderschap en coachend vermogen.

• Sterk in stakeholdermanagement.

• Verbindend en resultaatgericht.

• In staat complexe organisaties in beweging te brengen.