Senior Implementatiemanager acceptatie

Opdrachtgever: Provincie Zuid-Holland
Locatie: Den Haag
Uren per week: 32-36 uur
Tarief: tarief in overleg
Reageren vóór: 6 maart 2026 10:00 uur

Functieomschrijving
Als Senior Implementatiemanager acceptatie ben je verantwoordelijk voor de integrale businessimplementatie en acceptatie van eindproducten binnen de PZH-organisatie. Je ontwikkelt en beheert de generieke aanpak en het proces voor businessimplementatie en managet de implementatie in opgaven en organisatieonderdelen van PZH. Je werkt nauw samen met technisch specialisten en data-analisten, stuurt op scope, planning, risico’s en besluitvorming en borgt acceptatie en overdracht naar de lijnorganisatie. Daarnaast stem je veranderbewegingen af met andere verandertrajecten binnen PZH, adviseer je beheerorganisaties over borging met bestaande beheerstandaarden en stel je business-, IT- en projectacceptatiecriteria op.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van de aanpak van businessimplementatie binnen Informatietransitie.

• Managen van businessimplementatie in opgaven en organisatieonderdelen van PZH.

• Input leveren voor project- en jaarplannen van businessimplementatie en verandermanagement.

• Bewaken van voortgang en sturen op afhankelijkheden binnen het implementatieteam.

• Onderhouden van contacten en afstemmen en sturen op domeinniveau inzake businessimplementatie.

• Afstemmen en coördineren van veranderbewegingen met andere veranderingen binnen PZH.

• Afstemmen met beheerorganisaties en adviseren over borging met ITIL, ASL en BISL.

• Afstemmen met “Zo doen we dat!” over communicatie ter ondersteuning van implementatie.

• Operationaliseren en draagvlak creëren bij eindgebruikers op houding en gedrag, digitale geletterdheid en training.

• Opstellen van business-, IT- en projectacceptatiecriteria.

Functie-eisen

• Beschikbaar gedurende de periode van 1 maart 2026 tot 28 februari 2027 voor 32-36 uur per week en flexibel inzetbaar.

• Minimaal aantoonbaar behaald HBO diploma.

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten in een overheidsorganisatie of daaraan gerelateerd.

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als consultant of manager in een politiek gestuurde omgeving vergelijkbaar met PZH.

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke IT-component, waarin bij voorkeur businessimplementatie en acceptatie een belangrijk aspect vormde.

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en transitiemanagement in de rol van consultant of manager.

Competenties

• Toepassen verschillende leiderschapsstijlen (dienend, dragend, situationeel).

• Heldere en transparante communicatie (schriftelijk en mondeling).

• Netwerken.

• Overtuigingskracht.

• Organisatie- en bestuurssensitiviteit.

• Omgevingsbewustzijn.

• Aansturen multi projecten.

• Ontwikkelen medewerkers en motiveren.

• Reflecteren.

• Creativiteit.

• Analytisch.

• Resultaatgericht.

• Besluitvaardig.

• Plannen en organiseren.