Senior Functioneel Beheerder HR-systemen

Opdrachtgever: Technische Universiteit Delft
Locatie: Delft (hybride, 60% op locatie)
Duur: 4 maanden (met mogelijke verlenging van 2 maanden)
Uren per week: 32-36 uur
Tarief: tarief in overleg
Reageren vóór: 23 maart

Functieomschrijving
Als Senior Functioneel Beheerder HR-systemen ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van HR-core applicaties zoals AFAS, Timenterprise Verlof en Xpertsuite Verzuim. Je vertaalt gebruikersvragen en incidenten naar functionele oplossingen en werkt nauw samen met HR-specialisten, IT en andere stakeholders. Je draagt bij aan het verbeteren van processen en zorgt voor een stabiele en efficiënte werking van de systemen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van gebruikersvragen en incidenten naar functionele oplossingen.

• Beheren en optimaliseren van HR-systemen (met nadruk op AFAS).

• Analyseren en doorvoeren van wijzigingsverzoeken binnen HR-processen.

• Configureren en testen van systeemwijzigingen.

• Samenwerken met HR Contact Centre en behandelen van tweedelijnsmeldingen.

• Afstemmen met Informatiemanagement en ICT over oplossingen.

• Opstellen en onderhouden van documentatie en gebruikershandleidingen.

• Inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS, Xpertsuite en Timenterprise.

• Kennis van core HR-processen.

• Ervaring met Scrum/Agile werkwijzen.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Pré’s

• Ervaring binnen een onderwijsinstelling.

Competenties

• Analytisch en oplossingsgericht.

• Communicatief vaardig.

• Samenwerkingsgericht.

• Proactief en zelfstandig.

• Nauwkeurig en gestructureerd.