Senior Epic Owner
Als Senior Epic Owner bij Stedin stuur je op strategische waardecreatie binnen de instandhoudingsketen. Je realiseert een gestandaardiseerd planningsproces dat direct bijdraagt aan hogere productiviteit, betere inzet van mensen en het succes van de energietransitie.
Stedin Groep
Zuid-Holland
36-40u
Max. €6.984,90,- pm
Detachering
Nog … dagen
Senior Epic Owner
Opdrachtgever: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak (deels thuiswerken)
Startdatum: 1 januari 2026
Einddatum: 31 december 2026
Duur: 12 maanden met verwachte verlenging tot 1,5 jaar
Uren per week: 40 uur
Tarief: Maximaal € 6.984,90)
Deadline reageren: Niet vermeld
Functieomschrijving
Als Senior Epic Owner ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een uniform en semiautomatisch planningsproces voor storings- en onderhoudsopdrachten binnen Stedin. Je werkt binnen het Change Team Instandhoudingsketen en leidt strategische Epics door de Portfolio Kanban-fasen. Je zorgt voor optimale inzet van monteurscapaciteit op basis van vaardigheden, aanwijzingen, beschikbaarheid en locatie. Hiermee ondersteun je direct de KPI’s en de maakbaarheid van de operatie binnen de energietransitie.
Je vertegenwoordigt de Business Owner, stuurt op waardecreatie en borgt dat veranderingen daadwerkelijk worden geadopteerd in de business. Je beweegt je continu tussen strategie, tactiek en uitvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van een uniform planningsproces voor alle regio’s
- Creëren van inzicht in kwalificaties en beschikbaarheid van monteurs
- Afstemmen met planners, uitvoerders en werkvoorbereiders
- Opstellen en afstemmen van LBC, oplossingsbeschrijving en architectuurkader
- Begeleiden van Epics binnen de Portfolio Kanban
- Faciliteren van uitwerking van Epics naar features
- Afstemmen van capaciteit, middelen en prioriteiten
- Monitoren van voortgang, waarde en KPI’s
- Ondersteunen van implementatie en adoptie in de operatie
- Evalueren van samenwerking met stakeholders
Functie-eisen
- Aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding in relevante richting
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in procesoptimalisatie, changemanagement en projectmanagement
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van planningsprocessen
- Leading SAFe gecertificeerd
- SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd
- Strategisch en tactisch werk- en denkniveau
- Nederlandse taal in woord en geschrift
Pré’s
- Ervaring binnen grote (technische) operationele organisaties
- Ervaring met ketenbrede digitaliserings- en transformatieprogramma’s
Competenties
- Sterk stakeholdermanagement op senior management niveau
- Resultaatgericht en daadkrachtig
- Proactief en oplossingsgericht
- Analytisch en organiserend
- Verbindend en communicatief sterk
- Denker en doener
Solliciteren
