Senior Datawarehouse Ontwikkelaar
Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren backend Datawarehouse Ontwikkelaar die het Concern DWH helpt versterken. Je ontwikkelt in PL/SQL, werkt met Data Vault en dimensionele modellen binnen een scrumteam. Deze opdracht vereist sterke technische kennis en ervaring binnen complexe of overheidsorganisaties.
32-36u
In overleg
Detachering, Freelance
Opdrachtgever: Gemeente Rotterdam
Locatie: Rotterdam / hybride (werkdag op dinsdag op kantoor, verder vanuit huis)
Duur: 12 maanden (start z.s.m., medio april 2025), met optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Uren per week: 32 – 36 uur
Opleidingsniveau: HBO
Functieomschrijving
Gemeente Rotterdam zoekt meerdere ervaren Datawarehouse Ontwikkelaars om het Concern Datawarehouse verder uit te bouwen. Je werkt binnen een scrumteam van 6 BI-professionals, gefocust op impactanalyses en realisatie van wijzigingen binnen de Data Vault, staging area en data marts.
Je werkzaamheden bestaan uit modelleren, het ontwerpen van stermodellen en het ontwikkelen van de benodigde ETL-processen. De functie richt zich exclusief op backend DWH-ontwikkeling — er wordt niet gewerkt volgens het T-shaped principe.
Taken en verantwoordelijkheden
• Impactanalyse en realisatie van DWH-wijzigingen
• Modelleren van data, ontwerpen van stermodellen
• Ontwikkelen van ETL-processen in PL/SQL
• Werken met Data Vault en dimensioneel modelleren
• Gebruik van Oracle tools zoals Toad, SQL Developer, SQL Plus
• Samenwerken in multidisciplinaire scrumteams
• Zorgen voor naleving van standaarden en beleidslijnen
Functie-eisen
• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring als DWH-ontwikkelaar in de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare ervaring met:
- BI-processen en realisatie van BI-producten
- Data Vault methodiek
- Dimensionele modellen (stermodellen)
- PL/SQL
- ETL-processen
- Oracle databases & tooling
• Ervaring met Agile/Scrum werken
Nice to have
• Minimaal 2 jaar ervaring met:
- Data Vault
- Dimensionele modellen
- PL/SQL
• Minimaal 2 jaar dedicated backend DWH-ontwikkeling
• Ervaring binnen een complexe organisatie (min. 5000 medewerkers)
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie
Competenties
• Sterk analytisch vermogen en conceptueel denken
• Klantgericht en communicatief vaardig
• Resultaatgericht en integer
• Zelfstandig én een teamspeler
• Organisatie- en omgevingsbewust