Senior Adviseur Portfoliomanagement

Senior Adviseur Portfoliomanagement

Opdrachtgever: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Hoofddorp (minimaal 50% op kantoor)
Duur: 2 juni 2025 – 2 maart 2026 (Optie tot verlenging: 1x 3 maanden)
Uren per week: 24 uur
Tarief: In overleg
Deadline: 9 mei 2025
Opleidingsniveau: HBO / WO

Functieomschrijving

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een ervaren Senior Adviseur Portfoliomanagement die het portfoliomanagement in het fysieke domein verder helpt professionaliseren. Als gevolg van de grote ruimtelijke en woningbouwopgave is er een toenemende behoefte aan sturing, prioritering en inzicht in capaciteit en middelen.

Als senior ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en doorontwikkelen van het portfoliomanagementproces, inclusief ondersteunende tools zoals dashboards. Je werkt nauw samen met de kwartiermaker/teammanager en vormt samen het fundament van het nieuw te vormen portfoliomanagementteam.

Doel is om eind Q1/begin Q2 2026 een solide en gedragen portfoliostructuur opgeleverd te hebben, waarmee het college van B&W richting de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026 goed onderbouwde keuzes kan maken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inrichten en verbeteren van het portfoliomanagementproces binnen het fysieke domein
• Ontwikkelen en implementeren van dashboards en databases (productownerrol)
• Integreren van portfoliomanagement in de werkwijze van verschillende gemeentelijke clusters
• Opstellen en bewaken van een helder afwegingskader en bijbehorende rollen en verantwoordelijkheden
• Verbinden van bestaande bouwstenen tot een uniforme werkwijze
• Adviseren van bestuur, MT en stakeholders op strategisch en tactisch niveau

Functie-eisen

• Afgeronde HBO of WO opleiding (aantoonbaar in het CV)
• Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) adviseur of expert in portfoliomanagement
• Beschikbaar vanaf 2 juni 2025 (in overleg mogelijk)
• Minimaal 50% fysieke aanwezigheid op locatie in Hoofddorp
• Voldoen aan integriteits- en administratieve eisen na gunning (KvK, VOG, etc.)

Nice to have

• Ervaring met implementatie van portfoliomanagementsystemen/dashboards
• Ervaring in het fysieke domein binnen een gemeentelijke overheid
• Ervaring met capaciteitsprognoses en verandertrajecten
• Bekendheid met bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Sterk in het verbinden van belangen en het stimuleren van samenwerking

Competenties

• Organisatiesensitief en bestuurlijk scherp
• Communicatief sterk met overtuigingskracht
• Proactief, verbindend en zelfstandig
• Sterk in procesdenken en verandergericht werken
• Positieve energie en aanstekelijk enthousiasme