Senior Adoptie-Adviseur Digitale Transformatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoekt een Senior Adoptie-Adviseur Digitale Transformatie om de adoptie van digitale oplossingen binnen de organisatie te begeleiden. Je implementeert een adoptieplan, begeleidt medewerkers en bewaakt de samenhang tussen verschillende digitale initiatieven. HBO+ opleiding en ervaring met digitale adoptie in overheidsorganisaties vereist.
Utrecht
8-16u
Max. €110,- pu
Freelance
Senior Adoptie-Adviseur Digitale Transformatie
Opdrachtgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)
Locatie: Houten / Hybride
Duur: 12 maanden (optie tot verlenging: 2 x 6 maanden)
Uren per week: Minimaal 8 uur, op termijn uit te breiden tot 16 uur
Tarief: Maximaal €110,- per uur
Deadline: 21 februari 2025, 13:00 uur
Opleidingsniveau: HBO+
Functieomschrijving
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is op zoek naar een Senior Adoptie-Adviseur Digitale Transformatie die helpt medewerkers en teams de digitale transformatie effectief te omarmen. Je ondersteunt de programmaregisseur en communicatieadviseur bij de implementatie van de visie op digitale transformatie, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van digitale kennis en vaardigheden binnen de organisatie.
Jij zorgt voor de bewustwording (i-bewust), adoptie en begeleiding van medewerkers in het digitale veranderproces en bewaakt de samenhang tussen adoptie-initiatieven en andere digitale projecten.
Taken en verantwoordelijkheden
Adoptiestrategie en begeleiding
- Opstellen en implementeren van een doelgericht adoptieplan passend bij de digitale transformatie.
- Adviseren over en stimuleren van de adoptie van digitale oplossingen.
- Bewaken van de samenhang tussen adoptie-initiatieven en digitale projecten.
Coördinatie en afstemming
- Deelnemen aan relevante overleggen.
- Afstemmen van prioriteiten en voortgang met interne projectteams en stakeholders.
- Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen in de adoptie-aanpak.
Coaching en kennisdeling
- Begeleiden van medewerkers en teams bij de adoptie van digitale werkwijzen.
- Delen van best practices en kennis over verandermanagement en digitale adoptie.
Functie-eisen
- HBO+ opleiding in een relevant vakgebied.
- Aantoonbare ervaring met adoptieprocessen en verandermanagement binnen digitale transformaties, bij voorkeur binnen (overheids)organisaties.
- Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers en teams in digitale veranderingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
- Kennis van Agile werkwijzen en Microsoft 365.
- Organisatiesensitief en in staat om grenzen te bewaken binnen projecten.
Competenties
- Sterk in stakeholdermanagement
- Pragmatisch en resultaatgericht
- Proactief en zelfstandig
- Coachend en inspirerend
- Organisatiesensitief en standvastig