Scrummaster

Opdrachtgever: Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)
Locatie: Den Haag (50% op locatie)
Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging)
Uren per week: 32
Tarief: €85,- per uur
Reageren vóór: woensdag 12 november 2025, 16:00 uur

Functieomschrijving

Binnen OCW bevindt het team Publieksproducten & Toegankelijkheid zich in een transitiefase, waarin de focus ligt op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en teamstabiliteit. Als Scrummaster begeleid je dit team, bestaande uit zowel vaste als externe professionals, naar een hoger niveau van volwassenheid. Je faciliteert teambuilding en reflectie, optimaliseert scrumrituelen en zorgt voor een werkproces dat bijdraagt aan continue verbetering en waardecreatie.

Het team is momenteel opgesplitst in twee subteams met verschillende niveaus van agile-volwassenheid. Jouw opdracht is om deze subteams te verbinden, hun werkwijzen te harmoniseren en een gemeenschappelijke focus te creëren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Faciliteren van teambuilding en reflectiesessies gericht op samenwerking en eigenaarschap

• Begeleiden van teams richting meer zelfstandigheid, proactiviteit en waardecreatie

• Optimaliseren en bewaken van scrumprocessen en rituelen

• Ondersteunen van teamleden bij het naleven van afspraken en duidelijk houden van rollen

• Signaleren van belemmeringen en verbeterpunten en deze bespreekbaar maken binnen team en management

• Bevorderen van een cultuur van feedback, transparantie en continue verbetering

• Harmoniseren van de werkwijze tussen twee subteams met verschillende volwassenheidsniveaus

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding (minimaal)

• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrummaster en/of teamcoach

• Opleiding of certificering op het gebied van teamcoaching (bijv. School voor Coaching)

• Minimaal 3 jaar ervaring met agile-tooling zoals Jira, Azure DevOps of vergelijkbaar

Pré’s

• Inzicht in teamfases (zoals Tuckman: forming, storming, norming, performing)

• Kennis van interventietechnieken voor teambuilding en samenwerking

• Ervaring met het begeleiden van reflectie- en feedbacksessies

• Coachende vaardigheden gericht op eigenaarschap en zelforganisatie

• Vaardigheid in luisteren, spiegelen en het stellen van krachtige vragen

• Inzicht in procesoptimalisatie en Lean-denken

• Kennis van metrics zoals velocity, lead time en team health checks

Competenties

• Communicatief vaardig

• Dienstbaar leiderschap

• Faciliterend vermogen

• Empathisch

• Organisatorisch sterk

• Analytisch en coachend ingesteld

• Resultaatgericht en verbindend