SAP HCM Medior Consultant
Het Kadaster zoekt een SAP HCM Medior Consultant met technische en functionele expertise in SAP HCM. Je ondersteunt het team bij incidentenbeheer, ketentesten en wijzigingen in HR-processen. Vereisten zijn MBO+ werk- en denkniveau, kennis van PA, OM en LSMW, en ervaring met Agile/Scrum.
Gelderland
32-40u
Max. €110,- pu
Detachering (70/30)
SAP HCM Medior Consultant
Opdrachtgever: Kadaster
Locatie: Apeldoorn
Periode: 1 januari 2025 – 30 november 2025 (optie tot verlenging: 1 x 6 maanden)
Uren per week: 32-40 uur
Uurtarief: Maximaal €110,- pu
Deadline: 1 december 2024
Opleidingsniveau: MBO+
Functieomschrijving
Het Kadaster zoekt een SAP HCM Medior Consultant om het SAP Competence Center te ondersteunen. Je wordt onderdeel van het SAP HCM Scrumteam, verantwoordelijk voor development en operations. Het team beheert SAP HCM-functionaliteiten, waaronder personeels- en salarisadministratie, tijdregistratie en HR-processen. Je biedt ondersteuning bij incidenten, voert ketentesten uit en werkt nauw samen met andere teamleden in een Agile/Scrum-omgeving.
Jouw bijdrage zorgt voor een soepel werkend HCM-systeem en tevreden eindgebruikers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van incident-, probleem- en wijzigingsbeheer.
- Beheren en testen van wijzigingen binnen HR-processen en systemen (inclusief HRSP’s).
- Bijhouden en aanpassen van SuccessFactors-modules en tabellen.
- Doorvoeren van massa-mutaties met LSMW.
- Deelnemen aan Scrum/DevOps-activiteiten zoals stand-ups en refinements.
- Doorvoeren van standaard wijzigingen, zoals roosters.
- Uitvoeren van jaarwerkactiviteiten en ketentesten.
Functie-eisen
- Aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau.
- Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
- Beschikbaar om (deels) op locatie te werken.
- Ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving.
- Functionele en technische kennis van SAP HCM, waaronder:
- Personeelsadministratie (PA)
- Organisatiebeheer (OM)
- Legacy System Migration Workbench (LSMW)
- Ervaring met incident-/probleem- en wijzigingsbeheer en het uitvoeren van ketentesten.
Pré:
- Kennis van Payroll, Time management, Autorisaties, Fiori, Interface toolbox en Travel management.
- Kennis van SuccessFactors-modules zoals BizX, Performance & Goals, Learning, Onboarding en Recruitment/Marketing.
Competenties
- Resultaatgericht
- Klantvriendelijk
- Flexibel
- Helicopterview
- Omgevingssensitief
- Proactief
- Servicegericht
- Teamspeler
- Analytisch