Release Train Engineer

Release Train Engineer

Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen
Locatie: Amersfoort
Duur: 1 mei 2025 – 30 april 2026
Uren per week: 32 uur
Tarief: Maximaal €100,- per uur
Deadline: 18 maart 2025, 09:00 uur
Opleidingsniveau: HBO/WO

Functieomschrijving

De Nederlandse Spoorwegen zoekt een ervaren Release Train Engineer (RTE) die als coachend leider teams helpt bij het verder ontwikkelen van de Agile Release Train (ART) Bijsturing Materieel & Onderhoud. Je speelt een cruciale rol bij het stimuleren van een cultuur van samenwerking, transparantie en continue verbetering.

De afgelopen twee jaar is een solide basis gelegd voor de ART en zijn belangrijke stappen gezet in het moderniseren van het IT-landschap. De focus voor de komende periode ligt op het versterken van de samenwerking, het verhogen van de effectiviteit en het aantonen van de waardecreatie per PI (Program Increment).

Als RTE werk je nauw samen met de Cluster Lead, IT Lead, Data Lead, Expertise Lead en Lead Solution Architect. Je coacht Product Owners en Scrum Masters en draagt bij aan de verdere professionalisering van de ART.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en faciliteren van PI-planningen, System Demo’s en andere Agile events.
• Coachen van Product Owners, Scrum Masters en andere stakeholders binnen de ART.
• Optimaliseren van de samenwerking tussen teams en stakeholders binnen en buiten het cluster.
• Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren, transparantie en effectieve samenwerking.
• Verbeteren van de processen binnen de ART en bijdragen aan een efficiënte en transparante waardeketen.
• Actieve rol in de RTE Community binnen NS en bijdragen aan de ontwikkeling van Agile en DevOps werkwijzen.
• Creëren van een veilige omgeving waarin teams zich kunnen ontwikkelen en prestaties kunnen verbeteren.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als coachend leider in een scaled agile omgeving.
• Relevante certificeringen zoals PSM, PAL-E, SAFe Release Train Engineer (RTE), SPC of vergelijkbaar.
• Ervaring met verandertrajecten binnen een complexe organisatie.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van teams in een Agile omgeving.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Coachend en verbindend leiderschap.
• Resultaatgericht en analytisch denkvermogen.
• Sterke beïnvloedingsvaardigheden en in staat om teams en stakeholders te motiveren.
• Proactief en in staat om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.