Release Train Engineer
NS zoekt een ervaren Release Train Engineer die Agile volwassenheid binnen Treindigitalisering verder ontwikkelt en de ART naar een hoger prestatieniveau brengt. Een stevige coachende leidersrol binnen een complexe, impactvolle IT-omgeving waarin continu verbeteren centraal staat.
Nederlandse Spoorwegen
Utrecht
32-36u
Max. €100,- pu
Freelance
Nog … dagen
Release Train Engineer
Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen
Locatie: Station Utrecht Centraal
Startdatum: 02-03-2026
Einddatum: 01-03-2027
Optie verlenging: Ja
Uren per week: 36 uur
Tarief: Maximaal €100 per uur
ZZP toegestaan: Ja
Deadline reageren: 18-02-2026 om 13:00 uur
Functieomschrijving
Als Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor de performance en flow van de Agile Release Train binnen cluster Software Desk & Platformen. Je opereert vanuit dienend en coachend leiderschap en stimuleert teams om eigenaarschap, transparantie en resultaatgerichtheid te vergroten.
Je vormt samen met de Cluster Lead, IT Lead en Expertise Leads het kernteam en stuurt op samenhang, ritme en kwaliteit binnen de PI-cyclus. De basis van Agile werken staat; jij brengt het cluster naar het volgende volwassenheidsniveau waarin evidence-based werken, vertrouwen en zelforganisatie centraal staan.
Je analyseert processen en werkwijzen, optimaliseert value streams en stimuleert samenwerking binnen en buiten het domein. Daarnaast vervul je een actieve rol binnen de RTE-community van NS.
Taken en verantwoordelijkheden
- Coachen van product owners, scrum masters en kernteamleden op Agile en SAFe werken
- Voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en ART-ceremonies
- Verbeteren van value stream flow en ART-performance
- Analyseren en optimaliseren van processen binnen het cluster
- Stimuleren van DevOps en evidence-based werken
- Verbinden van stakeholders binnen en buiten het domein
- Optreden als sparringpartner richting kernteam en management
- Actief bijdragen aan de RTE-community binnen NS
Functie-eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als coachend leider in een scaled Agile omgeving
- Relevante SAFe en Scrum certificeringen (PSM, PAL-E, SAFe RTE, SPC of vergelijkbaar)
- Meerdere RTE-posities vervuld bij verschillende organisaties
- Aantoonbare ervaring in coachende en/of leidende rollen
- Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen binnen organisaties
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Pré’s
- Ervaring binnen complexe IT/OT-omgevingen
- Ervaring binnen grote corporate organisaties
- Ervaring met DevOps-transities
Competenties
- Coachend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch vermogen
- Verbindend vermogen
Solliciteren
