Realiseren Masterplan ERP
Als Programmamanager ERP bij het Kadaster leid je de implementatie van een nieuw ERP-systeem, ter vervanging van SAP R3. Je coördineert de complexe transitie, begeleidt de organisatieverandering en bewaakt de planning, kosten en kwaliteit. Je hebt ruime ervaring met ERP-programma’s, risicomanagement en verandermanagement binnen overheidsorganisaties. De ideale kandidaat heeft sterke analytische en communicatieve vaardigheden en is in staat om stakeholders te verbinden en resultaten te realiseren.
Gelderland
36-40u
Max. €115,-
Freelance
Realiseren Masterplan ERP
Opdrachtgever: Kadaster
Locatie: Apeldoorn
Duur: 1 maart 2025 – 28 februari 2026 (optie tot verlenging: 2 x 6 maanden)
Uren per week: 36-40 uur
Tarief: Maximaal €115,- per uur
Deadline: 13 februari 2025
Opleidingsniveau: WO
Functieomschrijving
Kadaster is bezig met de vervanging van het huidige SAP ERP-systeem, inclusief de modules Finance, Inkoop en HR. De programmamanager is verantwoordelijk voor de implementatie en realisatie van het ERP-masterplan, inclusief de afstemming tussen de deelprojecten. Dit omvat zowel de strategische sturing als het projectmatig managen van de implementatie en de organisatorische veranderopgave.
Je werkt zelfstandig, bepaalt de werkwijze en middelen, en draagt zorg voor een voorspelbare en beheersbare transitie naar het nieuwe ERP-systeem. Daarnaast begeleid je de organisatie in de veranderopgave en zorg je voor een effectieve afstemming met leveranciers en stakeholders.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en afstemmen van het plan van aanpak met de ERP-leverancier.
- Beheren en bewaken van het ERP-masterplan en de migratie van oud naar nieuw.
- Definiëren van de projectstructuur en strategie binnen de ERP-transitie.
- Risicomanagement, inclusief identificatie en beheersmaatregelen.
- Verantwoordelijk voor financiële planning en monitoring van het projectbudget.
- Begeleiden van organisatieverandering, inclusief acceptatie en implementatie.
- Periodieke rapportages over voortgang, kosten en kwaliteit.
- Stakeholdermanagement: afstemming tussen interne afdelingen, leveranciers en externe partners.
- Opleveren van werkende ketens, waaronder:
- Plateau I: operationele infrastructuur
- Plateau II: ERP-core (Finance, HR, Inkoop)
- Plateau III: Verkoopordermanagement en Klantregistratie
- Decommissioning van SAP en implementatie van de nieuwe ERP-oplossing.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring in programmamanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager.
- Minimaal 10 jaar ervaring in risicomanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile/Scrum-methodieken.
- Minimaal 3 succesvolle ERP-implementaties in een vergelijkbare organisatie.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen overheidsorganisaties.
- Minimaal 5 jaar ervaring met veranderkundige opgaven bij ERP-trajecten.
Nice to have
- Ervaring met complexe ERP-transities binnen grote organisaties.
- Kennis van en ervaring met SAP-migraties en decommissioning.
- Sterk analytisch vermogen en een helikopterview om complexe IT-projecten te overzien.
- Uitstekend stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden (directie, operatie, leveranciers).
Competenties
- Analytisch en resultaatgericht.
- Sterke overtuigingskracht en zelfstandig opererend.
- Uitstekend stakeholdermanagement.
- Politiek en organisatiesensitief.
- Organisatievermogen en planmatig werken.