Projectmanager Verandering & Digitalisering

Opdrachtgever: Stichting Portaal
Locatie: Utrecht / hybride
Startdatum: 1 juni 2026
Einddatum: 30 november 2026
Optie verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: ja
Reageren vóór: 13 mei 2026 10:00 uur

Functieomschrijving
Als Interim Projectmanager Verandering & Digitalisering leid je meerdere organisatiebrede veranderprojecten gelijktijdig. De focus ligt op de combinatie van procesverbetering, digitale implementaties en organisatieverandering. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van initiatie en planning tot implementatie en evaluatie.

Je beweegt je op het snijvlak van business, IT en veranderkunde en weet technische mogelijkheden te vertalen naar praktische en gedragen oplossingen binnen de organisatie. Daarbij bewaak je actief de voortgang, kwaliteit, planning en budgetten en rapporteer je proactief aan opdrachtgevers en stakeholders.

De huidige projectportefeuille bestaat onder andere uit:
• Implementatie van een bewonersplatform voor digitale bewonersinteractie
• Finance digitalisering en procesoptimalisatie binnen het financiële domein
• Diverse IT- en digitaliseringsprojecten gericht op externe dienstverlening
• Inrichting van de HRD-servicedesk op procesmatig en organisatorisch vlak

Taken en verantwoordelijkheden
• Zelfstandig leiden van meerdere complexe veranderprojecten
• Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en kwaliteit
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete projectresultaten
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams
• Stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau
• Begeleiden van digitale implementaties en organisatieverandering
• Signaleren en beheersen van risico’s en afhankelijkheden
• Rapporteren over voortgang, besluitvorming en projectresultaten
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie

Functie-eisen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe veranderprojecten
• Ervaring met digitale transformaties en organisatieverandering
• Sterke organisatiesensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare ervaring met Prince2, MSP of vergelijkbare projectmanagementmethodieken
• Ruime ervaring met Agile/Scrum werken, hybride projectaanpak is een pré
• HBO+ of WO werk- en denkniveau

Pré’s
• Ervaring binnen een woningcorporatie of vergelijkbare publieke organisatie
• Ervaring met organisatiebrede digitaliseringsprogramma’s
• Affiniteit met maatschappelijke dienstverlening en bewonersprocessen

Competenties
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig en besluitvaardig
• Analytisch sterk met oog voor samenhang tussen techniek, processen en organisatie
• Resultaatgericht en pragmatisch
• Organisatiesensitief
• Sterk in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie
• Proactief en verbindend