Projectleider Transitie Applicatiemigratie
Gemeente Oosterhout zoekt een ervaren Projectleider Transitie Applicatiemigratie voor de migratie van IVANTI en Citrix-applicaties naar AVD en Cloud PC. Je bent verantwoordelijk voor de regie, implementatie en adoptie van deze transities en werkt samen met diverse stakeholders binnen Equalit. Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, kennis van change management en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn vereist.
Noord-Brabant
32-36u
Uurtarief in overleg
Detachering
Projectleider Transitie Applicatiemigratie
Opdrachtgever: Gemeente Oosterhout
Locatie: Oosterhout (Equalit)
Duur: 24 maart 2025 – 31 december 2025
Uren per week: 36
Tarief: In overleg
Deadline: Nog niet bekend
Opleidingsniveau: HBO/WO
Functieomschrijving
De gemeente Oosterhout zoekt een ervaren Projectleider voor de transitie van applicatiemigratie binnen Equalit, het shared service center dat 12 overheidsorganisaties ondersteunt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor twee grote migratieprojecten:
- Uitfasering IVANTI – Het opnieuw inrichten van applicatiedistributie, profielbeheer en gebruikersomgevingen.
- Applicatiemigratie van Citrix naar lokale werkplek, AVD en Cloud PC – Het migreren van applicaties naar Azure Virtual Desktop (AVD), lokale werkplekken en Windows 365/Cloud PC.
Als Projectleider Transitie Applicatiemigratie ben jij de drijvende kracht achter deze projecten. Je werkt nauw samen met verschillende teams, stakeholders en leveranciers om een soepele overgang te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan de migratieprojecten en zorgen voor een succesvolle implementatie.
- Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief tijdlijnen, mijlpalen en budgetten.
- Coördineren van de uitfasering van IVANTI, inclusief herinrichting van applicatiebeheer en gebruikersomgevingen.
- Regisseren van de migratie van Citrix-applicaties naar AVD, lokale werkplekken en Cloud PC.
- Zorgen voor afstemming met technische teams, leveranciers en andere betrokkenen.
- Actief stakeholdermanagement uitvoeren om draagvlak te creëren op verschillende niveaus.
- Identificeren en mitigeren van risico’s binnen het migratieproces.
- Adviseren over adoptiestrategieën en verandermanagement om de transitie soepel te laten verlopen.
Functie-eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar in het CV.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectleider binnen een vergelijkbare functie.
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen en adoptieprocessen.
- Ervaring met change management methodieken, zoals Prosci ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks.
- Ervaring met het opzetten van Agile DevOps-teams in grote organisaties.
- Ervaring met stakeholdermanagement en draagvlak creëren binnen een overheidsomgeving of shared services.
- Certificeringen in verandermanagement en/of projectmanagement (zoals Prosci, PRINCE2, Agile PM).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
- Overtuigingskracht
- Proactief
- Plannen en organiseren
- Verandervermogen
- Analytisch en creatief
- Samenwerkingsgericht
- Stressbestendig en flexibel
- Politiek en bestuurlijke sensitiviteit