Projectleider Soortenmonitoring

Opdrachtgever: BIJ12
Locatie: Utrecht / hybride
Startdatum: In overleg (z.s.m.)
Duur: 12 maanden
Optie tot verlenging: Niet vermeld
Uren per week: 24 – 32 uur
Tarief: In overleg
Zzp toegestaan: Niet expliciet vermeld
Deadline reageren: Niet vermeld

Functieomschrijving

Als Projectleider Soortenmonitoring ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van verbeteringen binnen de monitoring van VHR-soorten in Nederland.

Je begeleidt trajecten waarin per soortgroep (zoals kevers, planten en vissen) monitoringsmethodieken, protocollen en analysemethoden worden ontwikkeld. Je werkt nauw samen met projectteams, overheden en experts en zorgt voor afstemming, uniformiteit en kwaliteit.

Binnen het programma werk je aan het versterken van de informatievoorziening rondom natuur, zodat beleidsmakers beter onderbouwde keuzes kunnen maken en soorten effectiever beschermd worden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren van het project Soortenmonitoring binnen de programmalijn Doelbereik
• Begeleiden van werksessies en soortgroepsprints
• Afstemmen met provincies, ministeries en ketenpartners
• Aanjagen van kennisdeling en samenwerking
• Opstellen en bewaken van planning en voortgang
• Vertalen van informatiebehoefte naar concrete monitoringmethodieken
• Zorgen voor uniforme en gedragen resultaten binnen het programma
• Ondersteunen bij besluitvorming binnen interbestuurlijke werkgroepen
• Opstellen van rapportages, protocollen en analysemethoden
• In kaart brengen van kosten, capaciteit en uitvoerbaarheid

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Afgeronde ecologische opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen natuur- of milieuwerkveld

Pré’s

• Ervaring met begeleiden van werksessies en projectmanagement
• Ervaring met natuurwetgeving en beleidsprojecten
• Ervaring met iteratief werken (testen, pilots, verbeteren)
• Ervaring binnen overheidsorganisaties

Competenties

• Resultaatgericht
• Omgevingssensitief
• Sterk analytisch vermogen
• Teamspeler
• Flexibel en geduldig
• Sterk in processturing en coördinatie
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• In staat om bestuurlijke documenten en rapportages op te stellen