Projectleider invoering personeelsysteem

Opdrachtgever: Gemeente Rhenen
Locatie: Rhenen
Duur: Z.s.m. – 31 december 2025
Uren per week: 12 uur
Deadline: 2 juni 2025, 09:00 uur
Opleidingsniveau: HBO

Functieomschrijving
De gemeente Rhenen staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw personeelssysteem (AFAS). Ter ondersteuning van dit traject zoeken wij een ervaren projectleider die als zelfstandig professional tijdelijk de leiding neemt over de interne projectorganisatie en het gehele implementatieproces coördineert.

Je zorgt voor een succesvolle en tijdige implementatie van het systeem, inclusief inrichting, acceptatie binnen de organisatie en overdracht naar beheer. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de planning, scope en het budget en rapporteert regelmatig aan de stuurgroep en directie.

Taken en verantwoordelijkheden
• Aansturen en coördineren van de interne projectorganisatie.
• Uitwerken en bewaken van de projectblauwdruk en inrichting van AFAS.
• Opleveren van voortgangsrapportages en risicobeheersing.
• Adviseren bij keuzepunten en alternatieven.
• Begeleiden van test-, communicatie- en verandertrajecten.
• Leiden van projectoverleggen.
• Toezien op kwaliteit en afronding van het project.
• Borgen van kennisoverdracht naar een zelfstandige beheerorganisatie.

Functie-eisen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (semi-)publieke sector.
• Ervaring met implementatie van HRM- en salarissystemen.
• Ervaring met de aansturing van complexe verandertrajecten.
• Beschikbaar voor 12 uur per week.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen gemeenten.

Nice to have
• Aantoonbare ervaring met AFAS-implementaties.
• Ervaring met gemeentelijke implementatieprojecten.
• Ervaring op het gebied van verandermanagement.

Competenties
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Analytisch vermogen
• Organisatiebewustzijn
• Overtuigingskracht
• Flexibel en stressbestendig