Projectleider Digitalisering

Projectleider Digitalisering

Opdrachtgever: Gemeente Buren
Locatie: Buren
Duur: 3 maart 2025 – 31 december 2025 (optie tot verlenging)
Uren per week: 32 uur
Tarief: Op aanvraag
Deadline: 27 februari 2025
Opleidingsniveau: HBO

Functieomschrijving

De gemeente Buren staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw I-plan en zoekt een ervaren Projectleider Digitalisering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de overkoepelende voortgang van het I-plan en het digitaliseren van het Sociaal Domein.

Het I-plan is verdeeld in vijf sporen, waarbij je als projectleider bewaakt dat de implementatie gestructureerd verloopt. Een belangrijk onderdeel hiervan is de transitie naar zaakgericht en procesgericht werken binnen de gemeente. Daarnaast leid je het project voor de aanschaf en implementatie van een nieuw registratiesysteem voor Jeugd, Wmo en Werk & Inkomen.

Je werkt pragmatisch en planmatig en weet ambities te prioriteren en concreet te maken binnen de beschikbare capaciteit van de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bewaken van de voortgang van het I-plan en zorgdragen voor een gestructureerde implementatie.
• Projectleiding over de digitalisering van het Sociaal Domein, inclusief het selecteren en implementeren van een nieuw registratiesysteem.
• Schrijven en ondersteunen bij projectplannen, gebaseerd op het I-plan en projectplan Sociaal Domein.
• Adviseren en afbakenen van prioriteiten binnen de organisatiecapaciteit.
• Vertalen van technische ICT-terminologie naar begrijpelijke taal voor alle betrokkenen.
• Zorgdragen voor draagvlak binnen de organisatie en een haalbare implementatie.
• Periodiek rapporteren aan het MT over de voortgang van de projecten.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, waarvan 2 jaar in een senior rol.
• Ervaring met ICT/IV-projecten en digitalisering van dienstverlening.
• Kennis van en ervaring met methodisch werken (bijv. PRINCE2 of Lean).
• Ervaring met zaakgericht en procesgericht werken.
• Ervaring met implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische ICT-termen te vertalen naar begrijpelijke taal.

Nice to have

• Ervaring met projecten binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van registratiesystemen voor Jeugd, Wmo en Werk & Inkomen.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.

Competenties

• Pragmatisch en resultaatgericht
• Sterke analytische vaardigheden
• Goede luistervaardigheid en interpretatievermogen
• Sterk in stakeholdermanagement en draagvlak creëren
• Besluitvaardig en in staat om prioriteiten te stellen
• Flexibel en oplossingsgericht