Programmamanager HRM aanbesteding WFM tool
KVK zoekt een programmamanager met meer dan 20 jaar ervaring op het snijvlak van HRM en IT. Je begeleidt de aanbesteding en uitrol van een nieuwe WFM-tool en implementeert een functieboek volgens de Berenschot-methodiek. Je schakelt met directie, HR en business en borgt gebruik en adoptie binnen de organisatie.
Utrecht
16-24u
Max €115,-
Freelance
Nog … dagen
Opdrachtgever: KVK
Locatie: Utrecht en remote
Duur: 7 maanden (geen verlenging)
Uren per week: 16 uur
Tarief: max. €115,- per uur (zzp toegestaan)
Startdatum: 1 juli 2025
Reageren tot: 9 juni 2025 om 09:30 uur
ZZP toegestaan: Ja
Functieomschrijving
Als programmamanager begeleid je de aanbesteding, implementatie en adoptie van een nieuwe Workforce Management tool binnen KVK. Je coördineert stakeholderworkshops, implementeert een functieboek op basis van Berenschot en ondersteunt lijnmanagers in het gebruik van de nieuwe tooling. Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van draagvlak, training en structureel gebruik van het nieuwe HRM-instrumentarium.
Taken en verantwoordelijkheden
• Herinrichten, aanbesteden en uitrollen van de WFM tool
• Realiseren van gebruikersacceptatie en begeleiden van lijnfunctionarissen
• Stakeholdermanagement richting directie en afdelingen
• Opstellen van aanbestedingsrapport, implementatieplan en trainingsmateriaal
• Coördineren van de invoering van het functieboek volgens Berenschot
Functie-eisen
• Afgeronde masteropleiding in HRM en/of MHD
• Minimaal één WO-leergang Verandermanagement
• Minimaal één WO-leergang HR Strategie
• In bezit van Agile/Scrum certificering
• Minimaal 5 jaar ervaring met HRM-advies binnen organisaties >1000 medewerkers
• Aantoonbare ervaring met E-HRM en digitale transformatie
• Ervaring met implementatie van Youforce (Visma Raet)
• Ervaring met publieke organisaties, bij voorkeur ZBO onder CAO Rijk
• Minimaal 5 jaar ervaring als HRM Change Consultant binnen grote organisaties
Pré’s
• >10 jaar ervaring met het ontwikkelen van functiehuizen volgens Berenschot
• >10 jaar ervaring met implementeren van HRM-processen en rollen
• >10 jaar ervaring met Visma Raet (Youforce) applicaties
• >10 jaar werkervaring in publieke context (bijv. ZBO onder CAO Rijk)
Competenties
• Samenwerken – resultaatgericht in groepsverband
• Communicatief – duidelijk en overtuigend in woord en schrift
• Overtuigingskracht – draagvlak creëren en behouden
• Resultaatgericht – vasthoudend in behalen van programmadoelen
• Verantwoordelijkheid – aanspreekbaar op realisatie en kwaliteit
Solliciteren
