Programmamanager

Opdrachtgever: Regio Amersfoort
Locatie: hybride (omgeving Amersfoort)
Duur: 6 maanden
Uren per week: 32 – 40 uur
Tarief: tarief in overleg
Reageren vóór: 12 december

Functieomschrijving
Als programmamanager geef je leiding aan complexe veranderinitiatieven die voortkomen uit het nieuwe bestuursmodel, het programma Effectiever Samenwerken en strategische organisatie-initiatieven. Je ontwikkelt en beheert een integrale masterplanning, bewaakt afhankelijkheden en zorgt dat veranderingen voorspelbaar, gestructureerd en in samenhang verlopen. Je borgt de kwaliteit van besluitvorming, risicobeheersing en capaciteitsmanagement. Je werkt dagelijks samen met de Architect Governance en Beleid, vertaalt beleidsmatige en strategische keuzes naar proces, planning en uitvoering en zorgt dat bestuur en organisatie op een consistente manier worden meegenomen.

Je stuurt projectleiders aan, bewaakt realisatie, ondersteunt teams in adoptie en implementatie, en ziet toe op samenhang tussen beleidsmatige, strategische en operationele veranderstromen. Je bent stevig, analytisch, verbindend en in staat duidelijke kaders te stellen zonder de menskant te verliezen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inventariseren van alle planningen en afhankelijkheden.

• Ontwikkelen van één geïntegreerde masterplanning voor drie verander­domeinen.

• Bewaken van onderlinge afhankelijkheden en zorgen voor consistente uitvoering.

• Professionaliseren van portfoliosturing, capaciteitsmanagement en risicobeheersing.

• Coördineren van besluitvorming, rapportages en escalaties.

• Verbinden van beleidsmatige, strategische en operationele veranderstromen.

• Faciliteren van samenwerking tussen bestuur, management, PMO en specialisten.

• Aansturen van projectleiders en bewaken van realisatie.

• Bevorderen van adoptie, implementatie en samenhang in uitvoering.

• Voorbereiden van communicatie richting bestuur en organisatie samen met de Architect Governance en Beleid.

Functie-eisen

• Zeer ervaren programmamanager in complexe, gereguleerde organisaties.

• Sterk in structuur, planning, prioritering en executie.

• Uitstekend analytisch vermogen en sterk blauw profiel.

• Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen domeinoverstijgend te werken.

• Ervaring in het managen van afhankelijkheden, risico’s en besluitvormingsritme.

• Voorkeur voor lineair en voorspelbaar werken, met begrip van agile maar zonder afhankelijkheid.

• Vermogen om inhoud snel te doorgronden en te vertalen naar proces en uitvoering.

• Weerstandbestendig, duidelijk in kaders en standvastig met oog voor menselijke aspecten.

• Geen 9-tot-5 mentaliteit en sterk gevoel van eigenaarschap.

Pré’s
is niet bekend

Competenties

• Analytisch vermogen

• Plannen en organiseren

• Resultaatgerichtheid

• Bestuurssensitiviteit

• Samenwerken

• Overtuigingskracht

• Stressbestendigheid

• Leiderschap