Programmaleider Digifit
Als programmaleider Digifit werk je voor het Radboudumc aan een organisatiebrede beweging om digitale fitheid duurzaam te versterken. Je ontwikkelt en realiseert een meerjarig programma gericht op digitale vaardigheden, veiligheid, vitaliteit en mindset. Daarbij combineer je strategisch inzicht met veranderkundige expertise en verbindend leiderschap om digitale transformatie succesvol te verankeren in cultuur, processen en leiderschap.
Radboudumc
Gelderland
16-24u
Tarief in overleg
Detachering, Freelance
Nog … dagen
Opdrachtgever: Radboudumc
Locatie: Nijmegen (hybride)
Duur: 1 jaar
Uren per week: 16 – 24 uur
Tarief: tarief in overleg
Reageren vóór: 31 maart
Functieomschrijving
Als programmaleider Digifit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en borgen van een organisatiebreed programma dat medewerkers ondersteunt in hun digitale professionaliteit. Je vertaalt strategische doelen naar concrete interventies en leerlijnen en zorgt voor duurzame verankering binnen HR-processen, leiderschap en werkpraktijken. Je werkt binnen HR, rapporteert aan een stuurgroep en stuurt een multidisciplinair programmateam aan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en bewaken van programmavisie, roadmap en jaarplannen
- Vertalen van de pijlers digitale vaardigheden, veiligheid, vitaliteit en mindset naar concrete interventies en leerlijnen
- Inrichten van governance, besluitvorming en monitoring inclusief KPI’s en dashboards
- Uitvoeren van nulmetingen en sturen op resultaten en voortgang
- Leiden van een organisatiebrede veranderopgave gericht op gedrag, cultuur en mindset
- Creëren van draagvlak bij medewerkers, leidinggevenden en teams
- Adviseren van stuurgroep en directie over voortgang, risico’s en randvoorwaarden
- Aansturen van een multidisciplinair programmateam
- Realiseren van opschaling en duurzame borging van het programma
- Verankeren van Digifit in onboarding, HR-instrumenten, leiderschapsontwikkeling en werkprocessen
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met programmamanagement in complexe organisaties
- Ervaring met digitale transformatie en adoptie van nieuwe technologie of werkwijzen
- Ervaring met het ontwikkelen van leerinterventies en professionaliseringstrajecten
- Ervaring met sturing op KPI’s, monitoring en evaluatie
- Sterke achtergrond in veranderkunde en cultuurverandering
- Vermogen om strategie te vertalen naar concrete aanpak en resultaten
- Sterk analytisch vermogen en datagedreven werken
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus
- Coachende leiderschapsstijl en vermogen om teams te ontwikkelen
Pré’s
- Ervaring binnen zorgorganisaties of academische instellingen
- Ervaring met HR-gerelateerde veranderprogramma’s
- Ervaring met digitale vaardighedenprogramma’s of adoptietrajecten
Competenties
- Strategisch en analytisch sterk
- Veranderkracht en verandervaardigheid
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaat- en doelgericht
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Innovatief en nieuwsgierig
- Coachend vermogen
Solliciteren
