Oracle Specialist

Opdrachtgever: Erasmus Universiteit Rotterdam
Locatie: Rotterdam (hybride werken mogelijk)
Duur: 16 februari 2026 t/m 31 juli 2025, met optie op verlenging (2× 1 maand)
Uren per week: gemiddeld 24 uur
Tarief: maximaal €110 per uur exclusief btw
Reageren vóór: 9 januari

Functieomschrijving

Als Oracle HCM Specialist ben je (mede)verantwoordelijk voor het project HCM binnen het bredere programma VB26. Je ondersteunt bij de verdere inrichting en optimalisatie van Oracle HCM en vertaalt HR-processen naar gebruiksvriendelijke en schaalbare oplossingen. Je speelt een actieve rol in testtrajecten, gebruikersbegeleiding en kennisoverdracht en draagt bij aan een succesvolle implementatie en adoptie van Oracle HCM binnen de EUR. Je werkt nauw samen met HR, IT (EDIS), functioneel beheer en key users en rapporteert aan de Manager HR Services.

Taken en verantwoordelijkheden

• Meedraaien in testtrajecten binnen Oracle HCM

• Ontwikkelen en uitvoeren van testscripts

• Begeleiden en trainen van key users

• Inbrengen en toepassen van kennis van Oracle Guided Learning (OGL)

• Vertalen van HR-processen naar effectieve Oracle HCM journeys

• Ondersteunen bij functionele inrichting en optimalisatie van Oracle HCM

• Bijdragen aan gebruikersadoptie en gebruiksvriendelijkheid

• Documenteren van inrichting, processen en werkwijzen

• Samenwerken met HR, IT en functioneel beheer binnen een complexe organisatie

• Zorgdragen voor kennisoverdracht en borging richting de organisatie

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring met Oracle Fusion HCM (minimaal 3–5 jaar)

• Minimaal 3 zelfstandig uitgevoerde Oracle Fusion HCM-projecten

• Aantoonbare ervaring met de Journeys-module en Oracle ME

• Relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur hoger onderwijs

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal CEFR B2)

• Beschikbaarheid conform opdrachtperiode en gemiddeld 24 uur per week

• Werken onder leiding en toezicht (niet geschikt voor zzp)

Pré’s

• Ervaring met SAP HR-naar-Oracle HCM-migraties

• Ervaring binnen non-profit- of onderwijsorganisaties

• Affiniteit met UX, gebruikersadoptie en change management

• Ervaring met complexe implementatie-omgevingen

• Ervaring met samenwerking tussen HR, IT en functioneel beheer

Competenties

• Communicatief sterk en in staat om gebruikersbehoeften te vertalen naar oplossingen

• Zelfstandig en samenwerkingsgericht

• Praktisch en resultaatgericht

• Analytisch en zorgvuldig

• Sterk in kennisoverdracht en begeleiding van key users