Operationeel Manager IT

Het Kadaster zoekt een stevige en verbindende Operationeel Manager IT die binnen een complexe Agile-omgeving leiding kan geven aan een unit met meerdere DevOps-teams. Je stuurt op verandering, bewaakt continuïteit en bouwt aan een toekomstbestendige IT-organisatie.

Gelderland

32-36u

Uurtarief in overleg

Detachering

Operationeel Manager IT

Opdrachtgever: Kadaster
Locatie: Gelderland
Duur: 12 mei 2025 – 1 januari 2026 (optie tot verlenging: 1 x 6 maanden)
Uren per week: 32–40 uur
Tarief: In overleg
Deadline: 28 april 2025, 09:00 uur
Opleidingsniveau: HBO of WO

Functieomschrijving

Het Kadaster zoekt een ervaren Operationeel Manager IT die verantwoordelijkheid neemt over de aansturing van een IT-unit met ca. 50 FTE. Je stuurt meerdere DevOps-teams aan binnen een Agile werkomgeving en bent samen met de unitmanager verantwoordelijk voor het behalen van strategische doelen.

Je begeleidt het team door een intensieve transitieperiode, vervangt tijdelijk medewerkers en speelt een belangrijke rol in een aanbesteding voor het meten van codekwaliteit. Je werkt binnen de directie Beheer en Ontwikkeling IT (BOI) in een dynamisch stakeholderveld.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen van een IT-unit met ±50 FTE binnen DevOps-/Agile-structuur
• Opstellen van meerjaren-unitplan gericht op prestaties, kwaliteit en kosten
• Begeleiden van een transitieproces binnen de teams
• Leveren van input voor aanbestedingen m.b.t. codekwaliteit
• Zorgen voor goede afstemming met andere IT-units en directies
• Realiseren van zichtbare teamdoorontwikkeling en resultaten
• Borgen van marktconformiteit en budgetcontrole

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op hbo of wo niveau
• Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-managementrol
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een publieke organisatie met wettelijke taken of minimaal 5 jaar ervaring binnen een organisatie van >1.000 medewerkers
• Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile-omgeving met meerdere DevOps-teams en kennis van SAFe
• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement

Competenties

• Resultaatgericht
• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
• Klant- en servicegericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler en verbinder
• Analytisch denkvermogen
• Oplossingsgericht met oog voor het grotere geheel

Solliciteren







    Schrijf je in voor een job alert

    Job Alert

    Close icon

    dienstverband

    locatie

    category

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution