Lead Consultant Verandermanagement

Opdrachtgever: Gemeente Hardenberg
Locatie: Hardenberg
Duur: 7 maanden met optie tot verlenging van 2 x 6 maanden
Uren per week: 8 tot 16 uur
Tarief: maximaal €110,- per uur inclusief reiskosten, exclusief btw
Reageren vóór: 20 mei 2026 09:00 uur

Functieomschrijving
Als Lead Consultant Verandermanagement speel je een sleutelrol binnen het project Digitaal Samenwerken. De organisatie zet in op bredere en efficiëntere inzet van Microsoft 365 en op de transitie naar een moderne, veilige en cloudgeoriënteerde werkplek. Deze veranderingen hebben impact op de dagelijkse werkwijze van medewerkers, met name op het gebied van digitaal samenwerken en documentbeheer.

Je ontwikkelt en implementeert een passende veranderaanpak waarmee medewerkers effectief worden begeleid in deze digitale transitie. Daarbij werk je nauw samen met communicatie, projectteams, ambassadeurs en stakeholders binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat adoptie meetbaar wordt gemaakt en draagt actief bij aan draagvlak en succesvolle implementatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Formuleren van een veranderstrategie voor digitale samenwerking en adoptie van Microsoft 365
• Ontwikkelen van een geïntegreerde veranderaanpak voor meerdere IT-projecten
• Adviseren over interventies, communicatie en adoptiemiddelen
• Opstellen van gefaseerde implementatie- en adoptieplannen
• Begeleiden van ambassadeurs, verkenners en medewerkers tijdens de verandering
• Implementeren van methodieken om adoptie en succes meetbaar te maken
• Opstellen van communicatieberichten samen met de afdeling communicatie
• Monitoren van voortgang en waar nodig bijsturen van veranderinitiatieven
• Uitvoeren van stakeholdermanagement richting opdrachtgevers en betrokken teams
• Ondersteunen van medewerkers bij nieuwe werkprocessen en digitale werkwijzen

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandertrajecten binnen een overheidsinstelling
• Minimaal 1 jaar ervaring met digitale transities binnen de overheid
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten gericht op Microsoft 365
• Werkervaring met verandertrajecten binnen gemeenten
• Sterke communicatieve en contactuele vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement ervaring

Pré’s

• Minimaal 2 jaar ervaring met verandertrajecten binnen gemeenten
• Ervaring binnen gemeenten groter dan 50.000 inwoners
• Ervaring met adoptie- en verandertrajecten binnen organisaties van 600+ medewerkers
• PROSCI Certified Change Practitioner certificering
• Ervaring met cloudwerkplekken en digitale samenwerking
• Ervaring met communicatie- en adoptiestrategieën

Competenties

• Communicatief sterk
• Organisatiesensitief
• Innovatief en creatief
• Empathisch vermogen
• Flexibel en standvastig
• Analytisch sterk
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgericht
• Accuraat
• Doorzettingsvermogen
• Stakeholdergericht samenwerken