Kwartiermaker

Kwartiermaker

Opdrachtgever: RVO
Locatie: Den Haag / hybride
Startdatum: 06-04-2026
Einddatum: 05-01-2027
Duur: 9 maanden
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Uren per week: 18 – 36 uur
Tarief: In overleg
Zzp toegestaan: Ja
Deadline reageren: Niet expliciet vermeld

Functieomschrijving

Als Kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opzetten van een nieuw team binnen de afdeling Ontwikkeling & Regie. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en stuurt op de verdere professionalisering van de afdeling.

Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij strategie, portfoliomanagement, business proces management, data en governance & control samenkomen. Daarbij borg je samenhang binnen de afdeling en richting de bredere organisatie.

De opdracht maakt onderdeel uit van een bredere transitie naar een volwassen organisatie, waarbij tijdelijke programma’s worden ingezet om versnelling te realiseren. Jij speelt hierin een cruciale rol door structuur, richting en implementatiekracht te brengen en de basis te leggen voor duurzame verankering binnen de lijnorganisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en ontwikkelen van een nieuw team binnen de afdeling O&R
• Leidinggeven aan organisatieontwikkeling en implementatie van het organisatiemodel
• Borgen van samenhang binnen de afdeling en richting de Hoofddirectie
• Inrichten en versterken van domeinen zoals:

• • Strategie en portfoliomanagement

  • Business Proces Management

  • Data

  • Governance & Control

• Versnellen van de transitie via programma’s binnen Excellente Dienstverlening
• Zorgen voor duurzame verankering van resultaten binnen de lijnorganisatie
• Adviseren en regie voeren richting interne stakeholders en ketenpartners

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en implementatie
• Minimaal 5 jaar ervaring met Governance & Control binnen uitvoeringsorganisaties

Pré’s

• Aantoonbaar succesvol in stakeholdermanagement binnen organisatieverandering
• Ervaring met:

• • Strategie en portfoliomanagement

  • Business Proces Management

  • Datamanagement

• Ervaring met RCGC ontwikkeling en implementatie

Competenties

• Sterk in plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Omgevingsbewust
• Netwerker
• Leiderschap en aansturen van teams
• In staat medewerkers te werven, ontwikkelen en motiveren