IT Leerexpert
NWO zoekt een gepassioneerde leerexpert die leerlijnen en opleidingsportefeuilles ontwikkelt voor de IT-afdeling. De opdracht richt zich op de groei van medewerkers, het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en het opzetten van een duurzaam framework voor leermogelijkheden.
Zuid-Holland
Max. €95,50,- pu
Freelance
(IT) Leerexpert
Opdrachtgever: NWO
Locatie: Den Haag / Hybride
Duur: 1 februari 2025 – circa 3-4 maanden (optie tot verlenging)
Uren per week: 24-32 uur
Tarief: Maximaal €95,50 per uur
Deadline: 22 januari 2025, 16:00 uur
Opleidingsniveau: HBO/WO
Functieomschrijving
Als leerexpert ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inspirerende en motiverende leerlijnen en leerervaringen voor de IT-afdeling van NWO. Je zorgt ervoor dat medewerkers de middelen en richtlijnen krijgen om hun professionele ontwikkeling op maat te realiseren. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van leer- en opleidingsportefeuilles voor productteams. Dit alles doe je binnen het thema Ontwikkelen mens en team van het programma Nieuw Digitaal Fundament (NDF).
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van leerlijnen voor IT-specifieke functies en rollen binnen de afdeling IT.
- Uitwerken van de opleidingsportefeuille voor de verschillende productteams.
- Opzetten van een framework voor toekomstige leerlijnontwikkeling.
- Stakeholders in kaart brengen en zorgen voor continue afstemming tussen de themalead en collega’s.
- Bijdragen aan de groei en professionele ontwikkeling van de IT-afdeling.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding in onderwijskunde, onderwijswetenschappen, learning & development, of vergelijkbaar.
- Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring.
- Passie voor leren en het ontwikkelen van leermogelijkheden en leerlijnen.
- Vaardigheid in zelfstandig én in teamverband werken.
- Sterke sociale en presentatievaardigheden, met een probleemoplossende instelling en organisatiesensitiviteit.
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar (maximaal 32 uur).
Nice to have
- Kennis van Agile good practices en IT4IT-frameworks.
- Ervaring met cultuurverandering en het stimuleren van eigen regie bij medewerkers.
Competenties
- Betrokken
- Betrouwbaar
- Verbindend
- Grensverleggend