Integratie Consultant

De NS zoekt een ervaren Integratie Consultant om integraties te verhuizen en nieuwe te realiseren binnen HR IT Cloud-migratieprojecten. Ervaring met SAP CPI, SAP API Management, Kubernetes en SAP SuccessFactors is vereist. Je werkt nauw samen met HR IT-teams en stakeholders, waarbij je zorgt voor betrouwbare en gestandaardiseerde integraties.

Utrecht

Max. €105,- pu

Freelance

Integratie Consultant

Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen
Locatie: Utrecht (hybride)
Duur: 10 februari 2025 – 31 december 2025
Uren per week: 32 uur
Tarief: Maximaal €105,- per uur
Opleidingsniveau: HBO
Deadline: 28 januari 2025

Functieomschrijving

Als Integratie Consultant bij de Nederlandse Spoorwegen speel je een sleutelrol in het verhuizen van bestaande integraties en het realiseren van nieuwe integraties in het kader van de HR IT Cloud-migratie. Je bent verantwoordelijk voor het standaardiseren van datatoegang, het configureren van iflows in SAP CPI, en het opzetten van monitoring- en documentatieprocessen. Samen met een gedreven team van HR-integratiespecialisten, solution architects en projectmanagers werk je aan de optimalisatie van HR IT-diensten, waarbij je direct impact hebt op de medewerkerservaring binnen NS.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verhuizen en realiseren van integraties in SAP Cloud Integration (CPI).
  • Gestandaardiseerd ontsluiten van data uit SAP SuccessFactors.
  • Inrichten van monitoring op integraties.
  • Documenteren van ontwikkelde oplossingen.
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder IT-teams en gebruikersorganisaties.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 7 jaar werkervaring als integratie consultant.
  • Ervaring met SAP Cloud Integration (op SAP BTP platform).
  • Kennis van (REST) API’s en data import/exports.
  • Kennis van SAP API Management.
  • Voldoende kennis van Kubernetes/containerisatie.
  • Voldoende kennis van HTML, XML en JSON.
  • Kennis van SAP SuccessFactors.
  • Ervaring met grootschalige cloudmigratieprogramma’s in organisaties met minimaal 5000 werkplekken.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Teamspeler
  • Communicatief sterk

Solliciteren







    Schrijf je in voor een job alert

    Job Alert

    Close icon

    dienstverband

    locatie

    category

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution