HR IT Consultant
NS zoekt een ervaren HR IT Consultant die de migratie van SAP HCM naar SuccessFactors kan ondersteunen. Je fungeert als expert en verbindende schakel binnen de organisatie. Vereist zijn o.a. 5 jaar ervaring met Employee Central en kennis van Cloud-migraties.
NS
Utrecht
32-36u
Max. €95,- pu
Freelance
Nog … dagen
HR IT Consultant
Opdrachtgever: Nederlandse Spoorwegen
Locatie: Station Utrecht Centraal
Duur: 2 juni 2025 – 31 december 2025 (optie tot verlenging)
Uren per week: 36 uur
Tarief: Maximaal €95,- per uur
Deadline: 7 mei 2025, 12:00 uur
Opleidingsniveau: HBO
Functieomschrijving
Als HR IT Consultant werk je binnen het HR IT-cluster van NS aan de transitie van SAP HCM naar SuccessFactors in de Cloud. Jij vormt de verbindende schakel tussen projectteams, beheerteams en de business. Je draagt bij aan de functionele inrichting van SuccessFactors en zorgt voor een vloeiende overdracht van project naar beheer.
Taken en verantwoordelijkheden
• Deelnemen aan deelprojecten voor de migratie van SAP HCM naar SuccessFactors
• Vertalen van architectuurmodellen naar functionele ontwerpen en inrichting
• Adviseren van stakeholders en onderhouden van contact met gebruikersorganisaties
• Fungeren als expert en vraagbaak op gebied van SAP SuccessFactors
• Oplossen van incidenten en gebruikersvragen rondom SuccessFactors
• Samenwerken met projectteams, leveranciers en andere IT-afdelingen binnen NS
Functie-eisen
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Informatica of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central
• Technische kennis van SAP HCM en Cloud-migraties
• Kennis van het raakvlak tussen applicaties en infrastructuur
• Aantoonbare ervaring binnen grote, complexe organisaties
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
Nice to have
• Kennis en ervaring met SAP ECP (Employee Central Payroll)
Solliciteren
