Functioneel Beheerder (Implementatie AFAS ERP)

Kadaster zoekt een ervaren Functioneel Beheerder voor de implementatie van AFAS ERP in het HRM-domein. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, testing en begeleiding bij de implementatie en speelt een cruciale rol in de opleidings- en nazorgfase. De opdracht loopt van februari 2025 tot januari 2026, met mogelijke verlenging.

Gelderland

Max. €90,- pu

Freelance

Implementatie AFAS ERP (domein HRM) en inrichting functioneel beheer

Opdrachtgever: Kadaster
Locatie: Apeldoorn
Duur: 26 februari 2025 – 31 januari 2026
Uren per week: 36 uur (eerste jaar), daarna 18-36 uur
Tarief: Maximaal €90,- per uur
Deadline: 9 februari 2025
Opleidingsniveau: HBO

Functieomschrijving

Kadaster staat aan de vooravond van de implementatie van AFAS ERP, gericht op de modernisering en optimalisatie van HRM-processen. Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor de inrichting, testing, en begeleiding bij deze implementatie. Je ontwikkelt en beheert de functionele inrichting van het ERP-systeem en speelt een sleutelrol in de opleidings- en nazorgfase.

De opdracht biedt een dynamische werkomgeving in een complexe en politiek gevoelige organisatie. Je werkt samen met diverse stakeholders om een succesvolle livegang op 1 januari 2026 te realiseren.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen van inrichtingsdocumenten en acceptatiecriteria.
  • Ontwikkelen van processchema’s en werkinstructies.
  • Inrichten van het nieuwe ERP-systeem volgens vastgestelde richtlijnen.
  • Uitvoeren van functionele tests.
  • Organiseren en begeleiden van gebruikersacceptatietests.
  • Testen van proefconversies en de definitieve conversie.
  • Opleiden en begeleiden van functioneel beheerders en eindgebruikers.
  • Bieden van nazorg en ondersteuning na livegang.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding (bachelor of hoger).
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder van AFAS in het HRM-domein.
  • Minimaal 1 jaar ervaring met implementaties van AFAS in grote organisaties (>1000 medewerkers).
  • Nederlands op minimaal B2-niveau.
  • Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatie.
  • Kennis van AFAS ERP en BISL.

Nice to have

  • Kennis en ervaring met IT-migraties en aanbestedingen.
  • Ervaring in complexe en politiek gevoelige organisaties.

Competenties

  • Empathisch en verbindend.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Analytisch en resultaatgericht.
  • Proactief, initiatiefrijk en zelfstandig.
  • Klantgericht en omgevingssensitief.
  • Sterk organisatievermogen en planmatig werken.

Solliciteren







    Schrijf je in voor een job alert

    Job Alert

    Close icon

    dienstverband

    locatie

    category

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution