Functioneel-/Applicatiebeheerder Personeels- en Salarissysteem ADP

Opdrachtgever: Gemeente Vijfheerenlanden
Locatie: Vianen en/of Leerdam (minimaal 2 dagen per week op locatie)
Duur: tot 1 juli 2026
Uren per week: 24 uur
Tarief: €95
Reageren vóór: vrijdag 19 december 2025, 09:00 uur

Functieomschrijving
De functioneel-/applicatiebeheerder ondersteunt en beheert het personeels- en salarissysteem ADP, vervult een vraagbaakrol voor salarisgerelateerde functioneel beheertaken en voert zelfstandig systeemaanpassingen door. Je ondersteunt de HRM-afdeling met advies, denkt kritisch mee over optimale HR-processen en doet verbetervoorstellen. Daarnaast richt je workflows in binnen het nieuwe personeelsinformatiesysteem en speel je een belangrijke rol bij de implementatie, onder andere door het adviseren over schaduwboekhouding tijdens de transitieperiode. Je vangt werkzaamheden op bij afwezigheid van collega’s en werkt flexibel in de ureninzet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van functioneel en applicatiebeheer op ADP Workforce.

• Vraagbaak voor salarisgerelateerde functioneel beheertaken.

• Doorvoeren van aanpassingen in het personeels- en salarissysteem.

• Ondersteunen, adviseren en kritisch meedenken over optimale inrichting van HRM-processen.

• Doen van verbetervoorstellen en meenemen van vaste HRM-medewerkers in wijzigingen.

• Inrichten van workflows in het nieuwe personeelsinformatiesysteem.

• Adviseren over schaduwboekhouding tijdens systeemtransitie.

• Opvangen van werkzaamheden bij verlof of vakantie van collega’s.

Functie-eisen

• Voldoen aan uitvoeringsvoorwaarde (geen zzp).

• Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente.

• Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.

• Aantoonbare advieservaring binnen een HRM-afdeling.

• Aantoonbare werkervaring met ADP Workforce.

• Minimaal 7 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente.

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding.

Pré’s

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen HRM bij een gemeente.

• Minimaal 7 jaar ervaring als functioneel-/applicatiebeheerder binnen een gemeente.

• Minimaal 5 jaar ervaring met ADP Workforce in de afgelopen 7 jaar.

Competenties

• Structuur kunnen aanbrengen

• Verbindend

• Taak-/mensgericht

• Samenwerken

• Coachend

• Adviesvaardigheden