Domein Architect

Voor Action zijn wij op zoek naar een ervaren Program Architect met uitgebreide (hands-on) ervaring om leiding te geven aan de technische aspecten van het Action HR-payrolltransformatieprogramma en te zorgen voor een toekomstbestendig, best practice HR IT-landschap (inclusief SuccessFactors en UKG Pro WFM).

Vereiste ervaring:

• Sterke achtergrond in het integreren van HR-systemen, met name SuccessFactors (EC), SuccessFactors Payroll (ECP) en UKG Pro WFM (of een andere Workforce Management-oplossing).
• Gedegen begrip van best practice HR-landschap en landschapsverandering met behulp van bovengenoemde oplossingen (inclusief processen, technologie en operationeel model).
• Bewezen ervaring met implementaties van SuccessFactors, Payroll en UKG WFM (of een andere Workforce Management-oplossing) inclusief integraties in een grootschalige, snelgroeiende, multi-country operationele omgeving (bij voorkeur in de retailsector).

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zorgen voor de algehele kwaliteit van de oplossingsontwerpen, functionele en technische ontwerpdocumenten (inclusief integratieontwerpen).
• Waarborgen dat architectuurstandaarden en -principes worden toegepast, inclusief documentatiestandaarden; leidend tot een toekomstbestendige, schaalbare, zeer veilige en performante oplossing.
• Een langetermijnvisie creëren voor de architectuur binnen het HR-domein (eindtoestand, transitiearchitectuur en roadmap) in overeenstemming met belangrijke stakeholders, waaronder de eigenaar van het bedrijfsproces, systeemintegrators en softwareleveranciers.
• Nauwe samenwerking stimuleren tussen jezelf, tech-teams, solution architects en business teams om ervoor te zorgen dat technische oplossingen voldoen aan de zakelijke behoeften.

Vaardigheden:

• Het vermogen om de doelen, het doel en de visie van een organisatie te begrijpen. Het vertalen van een bedrijfsarchitectuur en -vereisten naar een hoogwaardig HR IT-architectuurontwerp en gerelateerde roadmap, inclusief prioriteitsstelling.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om complexe technische oplossingen te overzien.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om samen te werken met cross-functionele teams.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
• Focus op de overkoepelende HR-architectuur zonder de relevante details binnen de scope van het programma uit het oog te verliezen.