Change Manager
Als Change Manager binnen het Octopus-project stuur je de gedragsverandering en adoptie aan die nodig zijn voor een succesvolle implementatie van Microsoft Dynamics bij Invest-NL. Je leidt het change team en vertaalt strategie naar praktische gedragsinterventies en duurzame borging. Je bent verbindend, doortastend en weet hoe je complexe verandering verankert.
Noord-Holland
24-36u
Max €100,-
Freelance
Nog … dagen
Opdrachtgever: Invest-NL N.V.
Locatie: Amsterdam
Duur: Tot 1 oktober 2025
Uren per week: 24 uur
Tarief: Max. €100 per uur (ZZP toegestaan)
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Reageren tot: 16 juni 2025 om 09:00 uur
ZZP toegestaan: Ja
Functieomschrijving
Als Change Manager werk je nauw samen met de projectleider en business owner en stuur je zelfstandig het totale changeproces aan. Je leidt het change team en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het changeplan, met focus op communicatie, adoptie, training en standaardisatie. Je schakelt tussen strategie en operatie en weet abstracte plannen te vertalen naar concrete gedragsinterventies.
Taken en verantwoordelijkheden
• Leidinggeven aan het change team binnen het Dynamics-project
• Opstellen en uitvoeren van het changeplan, inclusief activatie, training, werkinstructies en borging
• Faciliteren van teams bij het omarmen van relatiebeheerstandaarden
• Regie op gedragsverandering, monitoring en leren (dashboards, feedback, interventies)
• Vormgeven van de communicatieaanpak en activeren van gewenst gedrag op de werkvloer
• Verankeren van nieuwe routines in samenwerking en bewaken van het tempo
Functie-eisen
• Ruime ervaring als change lead binnen complexe implementatietrajecten
• Kennis en ervaring met Dynamics, inclusief relatiebeheer en CRM-standaarden
• Ervaring met verandercommunicatie en stakeholdermanagement
• Vaardig in het aansturen van trainingen, werkinstructies, standaardisatie en gedragsverankering
• Bekend met verandermodellen zoals ADKAR of vergelijkbaar
Competenties
• Verbindend en empathisch: creëert vertrouwen en krijgt mensen mee
• Strategisch en pragmatisch: schakelt tussen richting geven en praktische uitvoering
• Energiek, ondernemend en positief-kritisch
• Sterk in communicatie en storytelling
Solliciteren
