Business Information Manager
Het Ministerie van Defensie zoekt een ervaren Business Information Manager (BIM) die de brug slaat tussen operationele processen en digitale oplossingen binnen het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Jij helpt de organisatie verder op weg in de digitale transformatie van het HR-domein en levert een directe bijdrage aan de versterking van de krijgsmacht.
Defensie
Utrecht
32-36u
Tarief tot €110,- per uur
Detachering
Nog … dagen
Opdrachtgever: Ministerie van Defensie
Locatie: Kromhoutkazerne (Utrecht) & hybride
Duur: 1-1-2026 tot 31-12-2028 (met optie tot verlenging tot 31-12-2029)
Uren per week: 32+ uur
Tarief: €110,-
Reageren vóór: 17-10-2025 – 15:00 uur
Functieomschrijving
Als Business Information Manager werk je op het snijvlak van IT, HR en bedrijfsvoering binnen het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Je richt je op het verbeteren en digitaliseren van HR-processen en het beter benutten van data en systemen voor strategische besluitvorming.
Je verbindt de Directie Human Resources (HR) met de Directie Informatie & Technologie (I&T) en zorgt dat IT-oplossingen optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie. Met jouw analyses en adviezen draag je bij aan een toekomstbestendige en arbeidsextensieve bedrijfsvoering die meebeweegt met de operationele inzet van Defensie.
Taken en verantwoordelijkheden
• Analyseren en vereenvoudigen van HR- en bedrijfsprocessen binnen de integrale bedrijfsvoering
• Verbinden van HR met andere domeinen, processen en IV-systemen om integrale sturing te bevorderen
• Adviseren over digitalisering en procesoptimalisatie, inclusief inzet van low-code, AI en big data
• Ontwikkelen van projectvoorstellen en fungeren als spin in het web tussen stakeholders, product owners en ontwikkelteams
• Vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele specificaties en procesontwerpen geschikt voor automatisering
• Opstellen van impactanalyses, identificeren van risico’s en knelpunten in datamodellen
• Verzorgen van informatieanalyses en dashboards ter ondersteuning van besluitvorming
• Deelnemen aan verbeter- en verandermanagement binnen de HR- en IT-organisatie
Functie-eisen
• Aantoonbare kennis en ervaring met werken binnen complexe organisaties en het naleven van wet- en regelgeving
• Ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar conceptuele procesontwerpen geschikt voor automatisering
• Kennis van en ervaring met IT-middelen als low-code, AI en big data binnen een bedrijfsvoeringsarchitectuur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesanalyse binnen het HR-domein
Pré’s
• Kennis van veiligheidsaspecten en wetgeving rond AVG, zoals DPIA- en SOC-trajecten
• Kennis van het IT-landschap binnen Defensie
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van medewerkers
Competenties
• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Communicatief sterk
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgerichtheid
Solliciteren
