Business Consultant HR Implementatie (Youforce)

Business Consultant HR Implementatie (Youforce)

Wil jij een sleutelrol spelen in de implementatie van een nieuw HR-systeem binnen een overheidsorganisatie? Voor het NIPV werk je aan de implementatie van Youforce en draag je bij aan de optimalisatie van HR-processen. In deze rol combineer je consultancy, procesoptimalisatie en implementatie en zorg je voor een succesvolle transitie naar een moderne HR-omgeving.

Opdrachtgever: NIPV
Locatie: Arnhem (hybride)
Startdatum: 01-05-2026 (of eerder indien mogelijk)
Duur: t/m 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja (maximaal 2 verlengingen tot 01-05-2028)
Uren per week: Gemiddeld 16 uur (bij verlenging 12-16 uur)
Opleidingsniveau: HBO/WO
Tarief: Maximaal €80 per uur
Zzp toegestaan: Ja
Deadline reageren: Niet gespecificeerd

Functieomschrijving

Als Business Consultant ondersteun je het projectteam bij de implementatie van het HR-systeem Youforce. Je levert inhoudelijke expertise, adviseert over HR-processen en draagt bij aan de realisatie van projectresultaten.

Je werkt zelfstandig binnen het team en bent verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van projectdocumentatie, procesontwerpen en communicatie. Daarnaast ondersteun je bij workshops, trainingen en stakeholdercommunicatie en breng je best practices in vanuit eerdere HR-implementaties.

Resultaten

• Opgeleverde en verbeterde project- en besluitvormingsdocumentatie
• Geoptimaliseerde HR-processen (o.a. verzuim, declaraties, MSS/ESS)
• Ingerichte workflows binnen Youforce
• Succesvolle workshops en show & tell sessies
• Ondersteunde implementatie en adoptie van het systeem
• Heldere communicatie richting stakeholders

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van projectteam en stakeholders
• Opstellen, reviewen en redigeren van documentatie
• Uitwerken en optimaliseren van HR-processen
• Ondersteunen bij workshops met leverancier
• Inrichten van workflows in Youforce (ESS/MSS)
• Begeleiden van trainingen en klankbordgroepen
• Opstellen van communicatie rondom implementatie
• Delen van best practices vanuit eerdere implementaties

Functie-eisen

• Afgeronde hbo bachelor opleiding (HBO/WO werk- en denkniveau)
• Ervaring als business consultant bij HR-systeemimplementaties binnen de overheid
• Minimaal 2 HR & Payroll implementatietrajecten in de afgelopen 3 jaar
• Ervaring met projectdocumentatie, procesoptimalisatie en advisering
• Ervaring met communicatie rondom implementaties

Pré’s

• Ervaring met Youforce
• Ervaring met ESS/MSS processen
• Ervaring met verandermanagement en adoptie

Competenties

• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig en proactief
• Stakeholdergericht
• Resultaatgericht
• Kwaliteitsgericht