BI Developer
TU/e zoekt een BI Developer die het HR-domein helpt versnellen door de ontwikkeling van datamodellen en ETL-processen binnen Databricks. Je werkt aan het ontsluiten van HR-data, het bouwen van stermodellen en het realiseren van dashboards en rapportages die cruciaal zijn voor beleidsvoering. Je komt terecht in het BI & Analytics team van LIS en werkt nauw samen met het Data & Insights team van HRM. ZZP is uitgesloten: de inzet moet via een dienstverband lopen.
Noord-Brabant
32-36u
Salaris in overleg
Detachering
Nog … dagen
Opdrachtgever: Technische Universiteit Eindhoven
Locatie: Eindhoven (minimaal 50% op locatie)
Startdatum: medio augustus 2025
Duur: tot en met eind december 2025
Uren per week: 32 tot 40
Tarief: maximaal €130 per uur (exclusief btw, inclusief alle kosten)
Reageren vóór: 31 juli 2025, 13:00 uur
Optie op verlenging: ja, telkens 3 maanden, max. looptijd 2 jaar
ZZP toegestaan: nee
Functieomschrijving
Als BI Developer werk je aan het verbeteren van het volwassenheidsniveau van HR-managementinformatie binnen de TU/e. In de Databricks-omgeving ontwikkel je ETL-processen, ontsluit je nieuwe databronnen en bouw je HR-datamodellen. Je werkt volgens de standaarden van het centrale datawarehouse binnen het BI & Analytics team, in directe samenwerking met HRM Data & Insights. Jouw werk maakt directe impact op HR-besluitvorming binnen de universiteit.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Ontwikkelen van ETL-processen in Databricks
-
Bouwen van HR-datamodellen in samenspraak met HRM Data & Insights
-
Ontsluiten van nieuwe databronnen ten behoeve van rapportages
-
Werken binnen het centrale datawarehouse volgens TU/e-standaarden
-
Conceptueel en analytisch denken in oplossingen met business impact
Functie-eisen
-
Afgeronde bachelor- of masteropleiding in IT of bedrijfseconomie
-
Ervaring met SQL en Python
-
Aantoonbare ervaring met back-end ontwikkeling van BI-oplossingen
-
Je kunt minimaal 50% op locatie Eindhoven werken
-
Niet in dienst of student bij TU/e
Pré’s
-
Ervaring met Databricks
-
Ervaring met HR Analytics
-
Ervaring met ETL-ontwikkeling
-
Affiniteit met innovatie, data science en moderne BI-oplossingen
-
Communicatief vaardig in het Engels (Nederlands is een pré)
Competenties
-
Oplossingsgericht en conceptueel denkend
-
Innovatief en proactief
-
Communicatief sterk
-
Zelfstandig en samenwerkingsgericht
-
Kwaliteitsbewust en analytisch
Solliciteren