Chat met ons!

BI Developer

TU/e zoekt een BI Developer die het HR-domein helpt versnellen door de ontwikkeling van datamodellen en ETL-processen binnen Databricks. Je werkt aan het ontsluiten van HR-data, het bouwen van stermodellen en het realiseren van dashboards en rapportages die cruciaal zijn voor beleidsvoering. Je komt terecht in het BI & Analytics team van LIS en werkt nauw samen met het Data & Insights team van HRM. ZZP is uitgesloten: de inzet moet via een dienstverband lopen.

Salaris in overleg

Detachering

Nog … dagen

Opdrachtgever: Technische Universiteit Eindhoven
Locatie: Eindhoven (minimaal 50% op locatie)
Startdatum: medio augustus 2025
Duur: tot en met eind december 2025
Uren per week: 32 tot 40
Tarief: maximaal €130 per uur (exclusief btw, inclusief alle kosten)
Reageren vóór: 31 juli 2025, 13:00 uur
Optie op verlenging: ja, telkens 3 maanden, max. looptijd 2 jaar
ZZP toegestaan: nee

Functieomschrijving

Als BI Developer werk je aan het verbeteren van het volwassenheidsniveau van HR-managementinformatie binnen de TU/e. In de Databricks-omgeving ontwikkel je ETL-processen, ontsluit je nieuwe databronnen en bouw je HR-datamodellen. Je werkt volgens de standaarden van het centrale datawarehouse binnen het BI & Analytics team, in directe samenwerking met HRM Data & Insights. Jouw werk maakt directe impact op HR-besluitvorming binnen de universiteit.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van ETL-processen in Databricks

  • Bouwen van HR-datamodellen in samenspraak met HRM Data & Insights

  • Ontsluiten van nieuwe databronnen ten behoeve van rapportages

  • Werken binnen het centrale datawarehouse volgens TU/e-standaarden

  • Conceptueel en analytisch denken in oplossingen met business impact

Functie-eisen

  • Afgeronde bachelor- of masteropleiding in IT of bedrijfseconomie

  • Ervaring met SQL en Python

  • Aantoonbare ervaring met back-end ontwikkeling van BI-oplossingen

  • Je kunt minimaal 50% op locatie Eindhoven werken

  • Niet in dienst of student bij TU/e

Pré’s

  • Ervaring met Databricks

  • Ervaring met HR Analytics

  • Ervaring met ETL-ontwikkeling

  • Affiniteit met innovatie, data science en moderne BI-oplossingen

  • Communicatief vaardig in het Engels (Nederlands is een pré)

Competenties

  • Oplossingsgericht en conceptueel denkend

  • Innovatief en proactief

  • Communicatief sterk

  • Zelfstandig en samenwerkingsgericht

  • Kwaliteitsbewust en analytisch

Solliciteren







    Vragen over de vacature?

    Stuur Luca Sanchez een berichtje.

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution