Beleidsmedewerker / Leeradviseur Digitale Transformatie

Opdrachtgever: Provincie Noord-Brabant
Locatie: ’s-Hertogenbosch (minimaal 2 dagen per week op locatie)
Duur: 13 juli 2026 t/m 31 december 2026
Uren per week: 36 uur
Tarief: € 100,-
Reageren vóór: 15 juni 2026, 06:00 uur

Functieomschrijving

De Provincie Noord-Brabant werkt aan een toekomstgerichte digitale transformatie waarbij thema’s zoals digitalisering, data, kunstmatige intelligentie en ethiek structureel onderdeel moeten worden van het dagelijks werk. Als Beleidsmedewerker / Leeradviseur Digitale Transformatie vertaal je bestaande beleidskaders en initiatieven naar concrete leerdoelen, leerlijnen en leerinterventies. Je werkt daarbij nauw samen met inhoudelijke experts en het programma Menselijk Kapitaal, specifiek het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen
• Ontwikkelen van leerlijnen voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie
• Organiseren en uitvoeren van leertrajecten en leerinterventies
• Samenwerken met leeradviseurs, opleidingsdeskundigen en inhoudelijke experts
• Creëren van draagvlak en enthousiasme voor leerprogramma’s rondom digitale transformatie
• Adviseren over duurzame borging van leren en bewustwording binnen de organisatie
• Signaleren van kennis- en vaardigheidsknelpunten op het gebied van digitalisering
• Opstellen van verbetervoorstellen voor leer- en ontwikkeltrajecten
• Verbinden van digitale ontwikkelingen met de dagelijkse praktijk van medewerkers
• Ondersteunen van organisatieverandering rondom digitalisering en datagedreven werken

Functie-eisen

• Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf de startdatum
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1/C2 niveau)
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten
• Minimaal 5 jaar ervaring met het vertalen van beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar leerdoelen
• Minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en datagedreven werken binnen een decentrale overheid (provincie of grote gemeente)

Pré’s

• Ervaring binnen provinciale organisaties
• Ervaring binnen gemeenten met meer dan 500 medewerkers
• Kennis van digitale transformatie
• Kennis van datagedreven werken
• Affiniteit met kunstmatige intelligentie en ethiek
• Ervaring met verandertrajecten binnen de publieke sector
• Ervaring met leer- en ontwikkelprogramma’s binnen overheidsorganisaties

Competenties

• Organisatiesensitief
• Verbindend
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Gestructureerde werkwijze
• Adviesvaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Omgevingsbewust
• Samenwerkingsgericht
• Overtuigingskracht
• Creatief in leeroplossingen
• In staat complexe onderwerpen begrijpelijk te maken
• Kan omgaan met uiteenlopende belangen
• Vraaggericht werken
• Sterk in stakeholdermanagement
• Bruggenbouwer tussen techniek en organisatie
• Enthousiasmerend en inspirerend optreden