Agile Coach

De Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren Agile Coach die verantwoordelijk is voor het bevorderen van agile werken binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar een meer wendbare organisatie door teams en management te coachen en te begeleiden, met een sterke focus op het schalen van agile methodieken en het verhogen van de agile volwassenheid. Je werkt nauw samen met de Agile Release Train Beheer Openbare Ruimte, bestaande uit 11 teams, en bent betrokken bij het realiseren van stedelijke digitale doelen.

Noord-Holland

Uurtarief in overleg

Agile Coach

Opdrachtgever: Gemeente Amsterdam
Locatie: Amstel, Amsterdam
Duur: 1 maart 2025 – 28 februari 2026 (optie tot verlenging, maximaal 24 maanden)
Uren per week: 28 – 36 uur
Tarief: Tarief in overleg
Deadline: 21 januari 2025
Opleidingsniveau: WO

Functieomschrijving

De Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren Agile Coach die een cruciale rol speelt in het bevorderen van agile werken binnen de organisatie. Je adviseert, coacht en begeleidt teams en managementlagen, en zorgt voor het verhogen van de agile volwassenheid van de organisatie. Je werkt binnen de Agile Release Train (ART) Beheer Openbare Ruimte, bestaande uit 11 teams en circa 120 collega’s, gericht op het realiseren van digitale productie om de stedelijke opgavedoelen te bereiken.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Implementeren van agile methodieken en het coachen van teams, Scrum Masters en Product Owners.
  • Verhogen van agile volwassenheid en verbeteren van teamdynamieken.
  • Adviseren over agile waarden en principes, en schalen van de agile werkwijze binnen de organisatie.
  • Coachen en trainen van junior en senior agile coaches.
  • Sparringpartner en coach voor strategische lagen van de organisatie.
  • Overbruggen van organisatie- en teamobstakels om een continue verbetering te waarborgen.

Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau.
  • Certificering in geschaalde Agile frameworks (bijv. Leading SAFe, LeSS, Nexus).
  • Gevorderd scrumcertificaat (bijv. PSM II).
  • Minimaal 4 jaar ervaring met het coachen van teams binnen complexe organisaties.
  • Aantoonbare ervaring met Agile transities in grote overheidsorganisaties.
  • Ervaring met het schalen van Agile methodieken (SAFe, LeSS, Scrum of Scrums).
  • Ervaring als coach en gesprekspartner voor strategische lagen in organisaties.
  • Specialisme als agile coach (bijv. teamcoaching, transformatie, techniek).

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Resultaatgerichtheid
  • Veranderkundig
  • Teamgericht
  • Analytisch vermogen
  • Organisatiesensitiviteit

Solliciteren







    Schrijf je in voor een job alert

    Job Alert

    Close icon

    dienstverband

    locatie

    category

    Based on the PADDAP framework Talentwave Solution